Отзыв о работодателе «ЗАО "ЭЛЭС" г. Санкт-Петербург» Добавлен: 18.08.11 17:46
Другие названия: ЭЛЭС ЗАО - Санкт-Петербург
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.eles.uspb.ru
Телефоны: +7(812) 328-15-09, 328-70-91
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, В. О., 17-я линия, д. 44
Просмотры: 823
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата собеседования: Август 2011 г.
Полезность отзыва: 21 - 0 = +21
Всего комментариев: 21
Положительные стороны компании
Высокая квалификация старейших сотрудников предприятия.
Отрицательные стороны компании
Люди, будьте бдительны! Это компания, получившая какими- то подковерными манипуляциями госзаказ на производство эскалаторов для метрополитена - мошенник в в отношении с набираемыми сотрудниками! Два абсолютно некомпетентных человека рулят в этой шаражке (по какой то странной загадочной схеме оказавшиеся вдруг совладельцами когда -то бывшей государственной собственности, которая опять же по какой -то загадочной схеме держит монополию на изготовление эскалаторов, хотя кроме изготовления на нескольких весьма древних станках нескольких позиций шестерен и валов предприятие не делает больше ничего (основную часть комплектующих, входящих в состава эскалатор закупается по всей стране по кооперации). Так и хочется дать им совет: "Господа, но коли уже оторвали столь жирный и лакомый кусок, то сидите дома, набрав на работу профессионалов за достойную зарплату!" Первый - генеральный директор, человек, который, возомнив себя "королем бензоколонки" только и делает, что орет на сотрудников (сотрудники в основе своей, люди пожилого возраста, проработавшие на данном предприятии не один десяток лет) с применением не нормативной лексики, вторая (главная в схеме по "таджикскому кидку") финансовый директор. Об этом персонаже стоит рассказать поподробнее: дама преклонного возраста, которая владеет следующей терминологией: "Я еще не закончила", "Не нужно ничего записывать и задавать вопросы", "Вам все потом объяснят", "общение со мной происходит только через секретаря" (который, кстати сказать говорит всем звонящим по телефону одну и ту же заученную фразу: "Он (она) сейчас заняты, идет совещание, если Вы хотите передать что-либо, то отправьте информацию на электронный адрес предприятия"... Якобы нанятому сотруднику сообщается, что он принят, что на работу необходимо выйти прямо завтра и прямо к 7.15... На следующий день в отделе кадров обнаруживается, что Ваше заявление на замещение вакантной должности, лежит ни кем не подписанное, Вам сообщается, что все те, кто до Вас на этой должности работал ленивые козлы, таинственным тоном (ну Вы же понимаете!) предлагается приступить к работе немедленно, на вопросы о ваших должностных обязанностях и зарплате получаешь ответ: "Ну, вы начните там посмотрим!", на вопрос "А как же будет с отработанными днями без записи в трудовой книжке или подписанным трудовым соглашением?" получаешь ответ: "Ну вы же понимаете, все так делают, и мы же не можем принимать человека не зная в полной мере о его способностях и профессиональных навыках!" Дальше, ка все уже поняли, идет "таджикский кидок" люди работают, строят, как они думают карьеру. Когда терпение домочадцев заканчивается и человек на вопросы:"А где собственно то, ради чего ты по пятнадцать часов без выходных работаешь, а именно заработанная плата?" идет с этим вопросом к двум "гениям" по абсолютно легальному отъему госсобственности в девяностые годы, то получает закономерный ответ: " Вы очень плохой, недисциплинированный и некомпетентный сотрудник и вы нам не подходите!" Понятно, что никаких денег за отработанное время "якобы сотрудник" не увидит и запись за отработанное время в трудовой тоже будет отсутствовать...
P.S. На предприятии стоит жутко тяжелая атмосфера, встречающиеся в коридорах люди угрюмы и отводят в сторону глаза, дружелюбна только охрана на входе!...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Такая убедительная речь "спецаалиста" со "степелей" "канареского" завода и прочих "ферфей".....
Поржал от души.
и прошел канонерский завод и очень многое что связано с судоремонтом имею определенный авторитет в городе как спецаалист и имею право сказать не умеете работать и не плачтесь мы таких навидались дай вам волю развалите все
Генеральный чувствует себя царьком местного значения, "хозяином". За столом сидит в домашних тапочках, во время работы может отсутствовать на рабочем месте по причине посещения бассейна.
В этой конторе всем заправляет ком. директорша, бывшая любовница (по рассказам местных работников, с кем я общался. Многие из-за нее (при мне увольнялись два работника ОК) уходят.
Люди,будьте бдительны, обходите эту "контору" стороной и не суйтесь в нее, как бы не было тяжело с работой! Это не вариант!!!
P.S. попутно сообщаю всем еще одну "контору", в которую совершенно не рекомендую обращаться - это ООО "НПФ"Альянс-Электро". Семейственность в конторе по полной программе, директор-хам в полном смысле этого слова! Текучка жуткая! Если сомневаетесь, то почитайте отзывы об этой конторе на сайте "Black Jobe", набрав ее название.
Всем удачи в поисках работы!
...На предприятии действительно...царит гнетущая атмосфера, дышащая ненавистью...как к хозяевам лично (за их распущенность, беспринципность и ...можно сказать ...подлость), так и к порядкам, которые установились во всех сферах производственной и административной деятельности. Производство в ужасном состоянии. Технологические процессы "перекошены"... оборудование (практически всё) работает ещё с Советских времён. Обновление станочного парка не производится...даже своевременный ремонт станков не делается. Учитывая то, что ЗАО "ЭЛЭС" является монополистом в области эскалаторостроения в России, и обеспечивает строительство новых станций метрополитена в Санкт-Петербурге и Москве (!!!), то напрашивается вопрос:"А что мешает руководству ЗАО инвестировать часть получаемых средств в СОБСТВЕННОЕ ...разрушающееся производство, воссоздание конструкторского бюро с целью развития новых направлений ( канатные дороги и проч.), реализацию кадровой политики в части подготовки и воспитания молодых кадров для своего модернизируемого производства (модернизацию проводить необходимо) и прочих служб, необходимых для функционирования конкурентноспособного предприятия. Нужен ещё ряд небольших (по затратам) мероприятий...и всё это нужно для того, чтобы развить и укрепить свои, пока ещё... лидирующие позиции в области эскалаторостроения.
Но всё это ...господа хозяева ЗАО "ЭЛЭС", постичь неспособны... или им это просто не надо...судя по всему....они, понимая, что их предприятие в скором времени умрёт (поскольку эффективно руководить они не в состоянии, а "наследников", способных вести предприятие дальше, у них нет), то и вкладывать в него (в предприятие) средства и силы ...не надо...Для поддержания работоспособности своей "фирмы" можно обойтись простыми народными способами - матом, хамством, криком и разводиловом.
!!! Что характерно... все старейшие работники ЗАО "ЭЛЭС" (даже со времён завода Котлякова - так раньше называлось ЗАО) очень негативно отзываются о личностях хозяев ЗАО "ЭЛЭС"...господах (прости Господи)...Финбейне А.Л. и Урьевой М.Г.
...Вот...это кратко...картина маслом крупными мазками...
кто хочет подробностей...пишите на E-mail : [email protected]
...отвечу всем!!!
...Дорогие сограждане!!!...ищущие работу...НЕ ХОДИТЕ В зао "элэс"... Даже если вам крайне нужна работа...БЕРЕГИТЕ СВОЁ ЗДОРОВЬЕ И ВРЕМЯ!