Відгук про роботодавця «ООО "Асептиксервис Украина" (asepticserviceukraine).» Добавлен: 30.01.12 10:31
Інші назви: Гранвис (Granvis) – официальный сайт холдинга
Сфера діяльності: Послуги: Тара та пакування
Сайт: www.asepticserviceukraine.com
Телефони: (0432)35-36-12, 0432)65-55-25
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця
Перегляди: 227
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2010 г.
Корисність відгуку: 0 - 14 = -14
Всього коментарів: 14
Позитивні сторони компанії
Хочу ответить на все негативные отзывы о компании.
1. О невозможности карьерного роста. На компанию пришёл простым менеджером, через од работаю руководителем одного из направлений.
2. О несвоевременных выплатах зп. До 20 текущего месяца всему холдингу выплачивается за предыдущий.
3. О штрафах. За год моей работы ни одного сотрудника не оштрафовали. Это скорее один из способов поддерживать дисциплину.
4. О текучке кадров. Да очень многие не выдерживают темпы работы. И простите, менталитет у нас такой мы не хотим зарабатывать, мы хотим получать. Приходя на новое место работы, большинство людей ищут как бы прохалявить и за это получить деньги. В "Гранвисе" так не получится, тут нужно работать.
5. О рабочем месте. Теплый офис. Безлимитная мобильная связь. Служебный автомобиль.
Негативні сторони компанії
Единственный минус это юристы - тут солидарен со всеми!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Прошу не забывать за многолетние ДОЛГИ партнерам и поставщикам.....готов продолжить разговор, в любом месте.
1. да, можно получить повышение при условии наличия бархатного длинного языка или красивой попы.
Как, например, в один прекрасный момент водитель и секретарша стали директорами :))))
2. о зарплате берд полнейший, тут даже не стоит тратить время на убеждение вас в обратном, и так много уже написано))
3. да,да, штрафы чисто "теоритические", ага... при мне 3 человека были оштрафовали. каждую пт секретарь приносит распечатку приходов и уходов.
4.какие к черту "темпы работы"???? вы о чем?! новый человек сначала проходит стажировку в кол-центре. там хороший руководитель отдела - Наташа. все расскажет, покажет, подскажет. но как только вы идете уже на свою работу или в бэк офис, или в менеджеры, или в бухгалтерию... не важно. вам, ничего не объясняя, сваливают такой объем работы, что вы просто приходите в ужас. вас даже не вводят в курс дел, говорят "мы не обязаны тебя учить, разбирайся сам(а)", и уже на след день могут требовать отчет о сделаной работе и выставить идиотом, если вы что-то не сделали или сделали не так. но если вы менеджер и вдруг сумели разобраться за сутки-двое, да еще и сделали это лучше других - теперь вы переходите в ранг "враг народа", будьте готовы к тому, что вас некоторые сотрудники начнут изводить.
сравниительно недавно такое произошло в департаменте асептики, когда новую девочку одна из старых менеджеров - Лена Можарова, доводила просто до истерики, унижала и т.д., и все это на глазах учредителя Павленко, который в свою очередь обожает наблюдать такие "собачьи бои" и , как в рекламе, "нехай весь світ зачекає"..
5. "теплый офис" - ну, если в теплом офисе у людей холодные носы, уши и ледяные пальцы, то да - офис теплый.
"безлимитная мобильная связь" - только для рабочих звонков. если кто-то услышит, что вы звоните по личным делам, то на вас обязательно донесут и вы будете иметь неприятности.
"служебный автомобиль" - следует учитывать, что он АдЫн, на всю фирму. и в основном он возит почту или директоров.