Відгук про роботодавця «HEEL» Добавлен: 08.02.12 12:43
Інші назви: ООО "Каскад-Медикал"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефони: 044 4547500
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 300
Усього відгуків: 45
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 11 - 11 = 0
Всього коментарів: 22
Позитивні сторони компанії
график работы. обеды
Негативні сторони компанії
Поддерживаю на все 100%. ведение бизнеса - уровень советских времен. Компания давно остановилась в своем развитии. С таким построением и ведением бизнеса - перспективы не радужные. Если в компанию попали специалисты, которые знают как работать в фармбизнесе - они в опале. Компанией управляют родственники собственников, которые далеки от медицины и фармбизнеса в целом. Они понятия не имеют, как выстроить структуру ведения бизнеса, какие задачи необходимо ставить и решать для развития. Они-то и гнобят тех, кто знает свою работу, чтобы не выделялись!!! И эти людишки на фоне профессионалов не выглядели уж так омерзительно. Инспектор отдела кадров Радченко Л.В. - это человек, который увольняет людей и испытывает при этом огромное удовольствие (филонит от работы всегда). Вице-президент по административным вопросам Орлова Т.Ю. - если бы она и сама знала, чем занимается; слишком трусливая для своей должности. Петухова Н., секретарь - хамка. Кириченко А. - нет слов. такие люди приводят к краху! Список отрицательных героев компании можно продолжить. Есть, конечно, и хорошие, адекватные, грамотные сотрудники. Но не буду их называть, чтобы не навредить им. Компания, не смотря, на внешнюю красоту, абсолютно "гнилая" внутри. Не все то золото, что блестит. Кидалово, обман, подлость, страх, презрение - это основные составляющие компании.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
доплачивают 1 000 000 USD за пост. Чем больше оппонентов, тем я богаче и богаче:). То что смешно - это хорошо.
Что не правда? Или окулохель горящий продаете сотрудникам по 1 гривне,потому что не продался.Я,владею информацией
Для малолетних дурачков объясняю: я не оправдываюсь. Кривлять фамилии других пошловато.
1. Относится ли препарат к категории лс или какой либо другой, решает Фармкомитет и на основе этого выдает Регистрационное свидетельство. Вы как и любой желающий может зайти на соответствующий сайт и проверить как зарегистрированы препараты Хеель в Украине. В европейских станах Хеель тоже лс.
1.1 Формы и методы рекламы исключительная компетенция рекламного отдела компании. Хотите знать что/где/когда? позвоните в рекламный отдел Вам помогут.
2. Компания - частная. У руководителей есть своё видение развития компании. Если инициатива сотрудника оказывается не в рамках этого видения - она не реализуется. Это неприятно, но нормально, т.к. это компания, а не банда махновцев.
3. Торговый отдел - часть компании. Компания имеет полное право корректировать его работу.
4. В принципе - порожняк. Изменения ради изменений никому не нужны. Если есть что-то конкретное напишите, постараюсь ответить.
5. Принципы маркетинга по Википедии? Вы смеетесь?
В маркетинге принято соблюдение следующих пяти основных принципов:
производство и продажа товаров должны соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании;
полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню;
присутствие на рынке на момент наиболее эффективно возможной реализации продукции;
постоянное обновление выпускаемой или реализуемой продукции;
единство стратегии и тактики для быстрого реагирования на изменяющийся спрос.
ЧТО ИЗ ЭТОГО КОМПАНИЯ ВЫПОЛНЯЕТ, а не только делает видимость работы?
1. Вам не приходило в голову, что в свободной стране Германии каждый производитель лс проводит самостоятельную ценовую политику?
2. "Больше/меньше" это для малограмотных, цифрами вы не владеете.
3. "спекуляция-ведение бизнеса по-советски" это к психиатору
4. Думаю компания в полном составе, включая учередителей, тронута вашей искренней заботой о нашем благосостоянии, спасибо посмеялись.
P.S. Мы не нервничаем, мы работаем
P.S.и если вы занервничали-примите "нотта",нервохель Вам не помагает
1.Советский кооператив - не западная модель бизнеса, которую привнесли в Украину после развала СССР, хотите подробно - гугль в руки. Так как отличий очень много, то и сравнивать можно только в случае если автор просто безапеляционно клеит ярлыки.
2. "Отрицательное" ведение бизнеса - это как, себе в убыток? Почему Вы считаете, что именно Ваша модель, понимание бизнес процессов единственно правильное и люди должны верить неизвестному анониму )))), а не компании более 10 лет работающей на фармрынке Украины?
3. В компании очень много совершенно разных сотрудников от уборщиц до директоров. О какой категории сотрудников речь? Да, компания не имеет возможности обучать водителей - вождению автомобиля, бухгалтеров - ведению бухгалтерии с 0.
4. Уважаемый )))), конечно Вы правы, в компании созданной с 0, имеющей свои цели и приоритеты, успешно работающей на рынке более 10 лет и реализующей другие бизнес проекты НИКОГДА не слышали о слове МАРКЕТИНГ :), вполне возможно это слово вообще никто кроме Вас не слышал. Я достаточно ироничен?
А насчет "писать" - так этот сайт для того и создан, шоб писать. Вы не в курсе?)))
трололо вы все говно