Відгук про роботодавця «HEEL» Добавлен: 27.03.12 15:13
Інші назви: ООО "Каскад-Медикал"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефони: 044 4547500
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 260
Усього відгуків: 45
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2011 г.
Корисність відгуку: 7 - 8 = -1
Всього коментарів: 15
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
1. Компания разноплановая: востребованы специалисты в диапазоне от провизора до водителя.
2. Лс, за которые не стыдно (-Heel один из немногих оригинальных лс производящихся в Европе и представленных на рынке Украины)
3. Оформление официальное (по трудовой книжке)
4. З/п в оговоренной сумме в оговоренное время. Понятные условия роста з/п.
5. Отпуск
6. График работы 8.30 - 17.00
7. В офисе обед
8. Доставка на рабочее место развозкой
Негативні сторони компанії
Отрицательных нет,есть особенности.
1. Работа на фармрынке подразумевает участие во всех перепитиях непростого украинского фармрынка. Это не всегда приятно.
2. Компания строго придерживается своего взгляда на то, как работать на фармрынке и требует от сотрудников работы, в заданных рамках.
3. Готовые к исполнению решения получают только рядовые исполнители, остальные должны взимодействовать для выработки оптимального решения вопроса.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
При всем уважении Ваш наукообразная глупость. Вы серьезно считаете, что компания не ставит целью продвижение и максимизацию продаж (внимание! а не расстановку препаратов по всем аптекам и аптечным пунктам страны)? Вы владеете информацией о доле рынка компании, о долях рынка этих же препаратов в России, Европе? Вы провели сравнительный анализ? Экономика - комплекс дисциплин, что посветуете? Ну а все остальное вообще пустое, неопрятное, эмоционирование
Обратите внимание - положительные отзывы о компании связаны только с удобным графиком работы и обедами :-) В остальном - банальный бардак совкового типа с аналогичным отношением ко всему.
1.Уважаемые мне очень приятно, что вы сразу поняли чем вызвано мое мнение. Пожалуйста не судите по себе.
2. Я не врал, этот взгляд - суть то, что вы дальше стараетесь (я надеюсь) понять
3. Как Вы считаете, КТО и ЧТО должен сделать, чтобы Вы поняли взгляды Олега Михайловича?
4. Атмосферу в компании создают и сотрудники тоже. Если атмосфера невыносима, надо на воздух.
Ваше мнение продиктовано желанием выслужиться.
На самом деле, это вранье полное - "компания строго придерживается своего взгляда на то, как работать на фармрынке и требует от сотрудников работы, в заданных рамках". Компания находится в постоянном стрессе от того, что не может понять взглядов Олега Михайловича...
1. Моё мнение разделяют многие, но не пишут.
2. Многие лгут, да. Странного в этом ничего не вижу.
3. Отрицательные стороны работы есть в любой компании. Это нужно либо понимать, либо не работать в компании. Почему Вы честно не хотите говорить о пложительных сторонах работы? А то странно получается, люди работают, не увольняются, деньги получают, в столовой едят, на развозке ездят, но пишут, что все не нравится. Суть претензий (в редком лучшем случае) - нам не дают делать то, что мы считаем правильным. Ведь это производственные вопросы, которые решаются в рамках отдела, группы и т.п.
4. Ценности, они на то и ценности чтобы не пересматриваться от случая к случаю.
Адекватную критику воспринимаем адекватно, не адекватную - тоже адекватно.
В чем адекватность большинства отзывов? В попытке облить помоями коллектив сверху донизу? В тренировке чьего то ущербного остроумия? Странно все это.
2. Не надо врать.
Отношение к людям отвратительное. Приветствуется непрофессионализм и стукачество. Главное - во всем соглашаться с начальством, пока вас не уволили. То, что уволят- в этом будьте уверены. Причем, просто так , по настроению. Все проблемы компании - в их голове. А голову их колбасит не по-детски. Сегодня решили одно, завтра - другое. Никакого роста быть не может. ВСЕ ОТЗЫВЫ сознаком минус - все правдивы. Проработала не один год и ни дня не жалею, что рассталась с ними.
Препараты ХЕЛЬ люблю и практически каждый день их назначаю сама.