Відгук про роботодавця «ООО "Асептиксервис Украина" (asepticserviceukraine).» Добавлен: 17.04.12 21:31
Інші назви: Гранвис (Granvis) – официальный сайт холдинга
Сфера діяльності: Послуги: Тара та пакування
Сайт: www.asepticserviceukraine.com
Телефони: (0432)35-36-12, 0432)65-55-25
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця, ул.Липовецкая 6а
Перегляди: 244
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Лютий 2011 г.
Стартова зарплата: $180
Поточна зарплата: $200
Корисність відгуку: 13 - 1 = +12
Всього коментарів: 14
Позитивні сторони компанії
Единственная положительная штука, это корпоратив на новый год...
Больше + найти не могу..
Негативні сторони компанії
За что не возьмись - все отрицательно.
Как говорится: "Без лоха жизнь плоха". Это девиз так называемого холдинга.
Не ведитесь! Подумайте!
1. Вас заведомо кидают по зарплате. Первую неделю вы проходите "карантин" - т.е. ходите на работу и вам за это ничего не платят + не оформляют.
2. Вы должны отработать практически 2 мес, только тогда получите свою первую зарплату. Если получите... Тут уже 50*50.
Если слабый торг ( или учредители, как например в этом году, забрали все деньги компании и поехали в Польшу на горнолыжный курорт, оставив людей на 3 мес без зарплаты), то вы можете оооочень долго не увидеть своих денег.
3. Но если вы, не приведи Бог, нашли себе получше место под солнцем, тут уже начинается самое интересное! а) вы стабильно, каждый мес расписываетесь за то, что получили свою "чистую" зарплату - хотя денег при этом никто вам не дает;
б) Когда ходите с обходным листом и собираете подписи, что никому ничего не должны, вам параллельно дают на подпись бумагу, где вы расписываетесь, что не имеете никаких финансовых притензий к работодателю (хотя на этот момент они вам, даже в случае постоянных выплат, как не крути, должны еще за 1 мес зарплату). Если не подпишите, вам не поставят подпись в обходном; в) после того как одновременно уволился весь департамент тары и вместе с ними ушло еще 3 чел с других департаментов, Прошин издал указ - увольнять только по собственному желанию и с обязательной отработкой 2-х недель - это чтоб люди не могли стать на учет на биржу труда!
Если вы просите уволить вас без отработки, они говорят - по закону, мы имеем полное право требовать отработку! И тут возникает вопрос, если ребята такие дельные, то почему вся отчетность теневая? почему как положено по закону, нет расчета по зарплате в течении 10 дней? почему вы не даете трудовую, пока люди не подпишут все бумаги, мол, они не имеют к вам притензий? Это по закону??????????
А потом вы должны звонить директорам и ПРОСИТЬ выплатить вам заработанные деньги!!!!!!!!
Работа с 8:50 до 18:15, за опоздание от 2 мин огромные штрафы.. На 15 минут опоздал и на работу идти нет смысла, штраф в дневной заработок..
И никогда вы тут ничего не докажете! Начальство - самодуры и тираны.
Тут можно перечислять очень долго! Злости не хватает...
Людей не уважают, унижают!
Каждое собрание приходится слушать полный бред из несвязных предложений.
А сколько клиентов они кинули, люди деньги проплатили наперед и все... Попали.. Товара либо нет, либо он в таком ужасном состоянии, что его никто и даром не возьмет.
Вот, кстати, тоже недавно вышел был указ для менеджеров - частично зарплату брать неликвидом: бочками ржавыми, разбитыми поддонами, щепками... Ну разве тут есть здравый смысл?????
А то что у Прошина весь мозг ниже пояса, то это он и не скрывает.. Будьте готовы...
Я хочу отсюда уйти, но и подарить им тоже не могу свои кровно заработанные зарплаты... Вот и сижу в ловушке и думаю, что мне делать.. Да и ни одна я такая...
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Эти презрения людей не возвращаются им обратно, а ложатся на твою бесстыдную голову, на твою семью, на твоих детей. Это же надо иметь Такой талант раздражать Такое количество людей. Ведь никто не пишет в твою защиту и не приводит серьезных аргументов. Что ты там писал?.... "Что же будете делать вы со своими оскорблениями и проклятиями? Я не принимаю их. Если я отказываюсь от тех фруктов и сладостей, они должны забрать их обратно. Что можете сделать вы? Я отвергаю ваши оскорбления, так что и вы уносите свой груз по домам и делайте с ним все, что хотите."....Но ведь ты не отвергаешь!!!! Ты мелко и подло мстишь тем людям, которые уволились, пошли дальше и открыли свой бизнес. Ты мелкое и ничтожное существо. Ты кинул своего друга с которым открывал бизнес, который прикрывал и выкупал тебя от бандюков. И если в притче есть попытка оскорбить Будду, то эти отзывы - это возможность обратить внимание партнеров по бизнесу, правоохранительных органов на такую мразь как ты.
Он повернулся к ученикам и сказал:
— Вы разочаровали меня. Эти люди делают свое дело. Они разгневаны. Им кажется, что я враг их религии, их моральных ценностей. Эти люди оскорбляют меня, и это естественно. Но почему вы сердитесь? Почему вы позволили этим людям манипулировать вами? Вы сейчас зависите от них. Разве вы не свободны?
Жители деревни не ожидали такой реакции. Они были озадачены и притихли. В наступившей тишине Будда повернулся к ним:
— Вы все сказали? Если вы не все сказали, у вас еще будет возможность высказать мне все, что вы думаете, когда мы будем возвращаться.
Люди из деревни были в полном недоумении, они спросили:
— Но мы же оскорбляли тебя, почему же ты не сердишься на нас?
— Вы — свободные люди, и то, что вы сделали — ваше право. Я на это не реагирую. Я тоже свободный человек. Ничто не может заставить меня реагировать, и никто не может влиять на меня и манипулировать мною. Я хозяин своих проявлений. Мои поступки вытекают из моего внутреннего состояния. А теперь я хотел бы задать вам вопрос, который касается вас. Жители деревни рядом с вашей приветствовали меня, они принесли с собой цветы, фрукты и сладости. Я сказал им: "Спасибо, но мы уже позавтракали. Заберите эти фрукты с моим благословением себе. Мы не можем нести их с собой, мы не носим с собой пищу". Теперь я спрашиваю вас: "Что они должны делать с тем, что я не принял и вернул им назад?"
Один человек из толпы сказал:
— Наверное, они забрали это домой, а дома раздали фрукты и сладости своим детям, своим семьям.
Будда улыбнулся:
— Что же будете делать вы со своими оскорблениями и проклятиями? Я не принимаю их. Если я отказываюсь от тех фруктов и сладостей, они должны забрать их обратно. Что можете сделать вы? Я отвергаю ваши оскорбления, так что и вы уносите свой груз по домам и делайте с ним все, что хотите.
Это притча про попытку оскорбить Будду. Ничего не напоминает??? :-)))
В виду последних событий, думаю если фирма не расчитается с долгами, то человек этак 5-7 с большим удовольствием пойдут в органы. + предполагаю, что те кто увольнялся раньше, также не откажутся подтвердить всю ту несправедливость.
Так что... пора им задуматься, что будет выгоднее и дешевле, расчитаться с сотрудниками или с прокуратурой и судом.. :))
видно и сам видит в какой дыре сидит....))
а на основании какой статьи КЗоТ-а выдан указ увольнять ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по собственному желанию???
Если ни одного из указанных выше обстоятельств в Вашем случае нет (и в заявлении о наличии такого обстоятельства не указано), то нужно выждать две недели либо увольнять по согласованию сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), естественно, переписав при этом соответствующим образом заявление.
Не забывайте: работник в течении двух недель вправе отозвать ранее поданное заявление об увольнении "по собственному"
"( Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.(ВАШЕ ПРАВО!!!!!))По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.)"
Главное - уйти по хорошему. Мало ли, как потом сложится. Поменьше распылятся о будущей работе и т.п., чтоб зависть, жаба их не прессовала. Нагадить они любят.
Злится не стоит..Нервы та свои... Старайтесь о хорошем думать, а про это "Г" старайтесь сразу же забыть.. Сам прошел через это: мурыжили при увольнении, в трудовой написали не ту должность, денег остатки долго ждал, кое как вырвал..звонил, завтраками кормили..жуть.. Вне этого болота намного лучше, хотя сначала было стремно...Работу можно найти.. С очень многими общался - все довольны, что ушли, и не желеет не один..Скучают только по коллективу...