Отзыв о работодателе «ооо Нордскан,Сотранс» Добавлен: 23.04.12 13:00
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1199
Всего отзывов: 25
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 106 - 25 = +81
Всего комментариев: 131
Положительные стороны компании
Их мало..
Отрицательные стороны компании
Когда ищешь работу очень важно знать о компании в которую планируешь прийти. Чем занимается, как зарабатывает, какие преспективы, и наверное самое главное, какое отношение к сотрудникам. Поэтому хотелось бы написать парочку слов об этой конторке, гордо именующей себя ГК Сотранс, как предупреждение всем соискателям работы.
Если нет времени на прочтение всего что будет написано - ВНИМАНИЕ. НЕ ПОДХОДИТЕ К ЭТОЙ КЛОАКЕ ДАЖЕ НА ВЕРСТУ. Сбережете себе много времени, нервов, и собственного достоинства.
Ну а для тех кто имеет время - читайте внизу.
Обо мне - работа в ГК Сотранс на серьёзной должности в течении нескольких лет. Так что ГК знаю не по наслышке и горько сожалею что не хватило мозгов, сил, и решимости уйти раньше и не портить себе жизнь. Так что написанное преднозначено не только для потенциальных сотрудников, но и для тех кто сейчас ломит горб на эту кровососную компанию. При наличии конкретных серьёзных вопросов - оставляйте свои контакты на форуме и я с вами свяжусь.
Для начала ГК состоит из компаний: Сотранс Трейд (торговля зч для Американских тягачей), Сотранс Сервис (ремзона для Американских Тягачей), Сотранс (транспорт), Сотранс Авто (продажа техники), Сотранс Строй (строительные услуги) Сотранс СПБ (транспорт), Эскпедиторский Альянс (транспорт), АБ Логистика (транспорт), СПБ-Транс (транспорт), Берейт Капитал (лизинговые услуги), Берейт-Нефть (торговля топливом, доставка топлива, и заправка своего парка), Берейт Авто (торговля легковыми запчастями), Банк Берейт (должны скоро открыть), Форд Тракс Нева (дилер Форд Карго), ПитерБасЦентр (дилер ГАЗ - Русские Автобусы), НордСкан (дилер Скания - скоро лишаться дилерства за мошенничество), Паладин (страховой брокер), Тракс.ру (торговля запчастями для Европейских тягачей), Линария (Финская таможенная компания), Сотби (Американский отправитель грузов), и еще несколько мелких типа торговля запчастями для спецтехники или шинами.. Ну и естественно большая куча помоек которые как бы в стороне, но в реалии очень большая часть общего бизнеса. Эта информация важна потому что вакансии могут быть под разными именами компании, но по сути это одна контора.
Управление, тон, и обращение с сотрудниками по сути во всех компаниях одинаковое, то есть свинское (хотя наверное к свиньям относятся лучше, все таки товар). Объективности для, в ООО Нордскан пожалуй отношение получше. Все таки официальный дилер Скания, плюс оперативные руководители В. Шабанов (ремзона и запчасти) и А. Бабушкин (продажа техники) люди с головой, порядочностью и без страха защищать своих подчиненных по мере сил. Но это исключение. Остальные подразделения можно описать одним словом - беспредел.
Начнем с так называемого Отдела Кадров. Это пожалуй самый отстойный из ОК в РФ. Им руководит Э. Тисовский который по сути игрушка в руках владельцев. Своего мнения у него нет. Найти кадры он и им руководимый отдел просто физически не в состоянии. Даже базого кладовщика будут искать неделями. А если речь идет о должности выше, сроки будут месячные. Даже если ему звонит человек и предлагают свою кандидатуру он или сотрудники ОК ему нахамят или возьмут резюме и положат в ящик. Время собеседования меняется 100 раз на дню. Делопроизводство на нуле. Получить какую либо справку положеную по закону - занимает месяцы (а если сотрудник уволен или ушел сам - не возможно в принципе). Очень распостранено портить сотрудникам трудовую книжку. 1) Трудовую при расставании получить можно после многочисленных унижений или угроз. Самое эффективное подать жалобу в трудовую инспекцию - тогда есть шансы. 2) Очень любят увольнят по статье - даже если сотрудник ничего и не совершил. Такой жанр, компании - насрать в душу при расставании. Отдел кадров - по сути профанация. Единственное что он делает нормально - это поддакивает хозяевам.
Бухгалтерия - это даже не не отдел, а кишмя кишащий косяк испуганных рыбешек беспорядочно мечущихся по ГК и живущих по своим непонятным законам. Руководитель этого бедлама Павлова А. Е. По должности типа Финансовый Директор, но менее проффессионального директора встретить трудно.. Этот отдел полнейший беспорядок. Найти ответ на вопрос - не возможно. Никто ничего не знает. Бухгалтера сменяются как перчатки, ибо редкая сотрудница отдела выдерживает более месяца. Грамотные бухглатера даже если и приходят работать в эту клоаку, в своём подавляющем большинстве сбегают. Руководства нет, обучения тоже нет, плана работы нет, инструкций нет, должностных обязанностей нет, зато хамское отношение есть (ну хоть что-то). Соответственно к сотрудникам всех остальных отделов отношение от бухгалтерии такое "Мы бухгалтера, вы никто. Поэтому станьте в очередь, не вякайте, и молите нас на коленках что бы мы вас выслушали и что-то для вас сделали. Но мы не сделаем все равно, ибо нам некогда и мы не умеем и не хотим.
Косяков в бухгалтерии даже не десятки. Их сотни. У бухгалтеров не бьются складские остатки, не понятно что у них в 1С, не сверяются кассы, не готовятся документы, итд. Зато бухгалтерия обожает сваливать работу на других. Мол вы в дерьме поройтесь, помойте все, принесите нам на блюдечке, а мы покажем хозяевам какие мы замечательные. Коронные фразы "Я вам не скорая помощь", "100 баллов", "сделайте сами", "Я подумаю", "У нас отчетность", итд.
Кстати парочку слов об отчетности, вернее её отсутствии. Казалось бы, такая большая ГК, такой отдел бухгалтерии, десятки фин менеджеров, но нет самой базовой построенной управленческой отчетности. Вернее она есть, но она похожа на картины Пикассо где одна и та же фигура является холодильником, троллейбусом, деревом, и колхозником одновременно. А точнее профанация которая подсовывается хозяевам без объяснений как это было приготовлено. Стандартов нет, правил нет, проверки нет, сроков приготовления нет, и понимания происходящего тоже нет. И к руководителям подразделений вопросов у приготовляющиx сей компот тоже нет. Говорят часто бывает что подразделения (компании) просто забывают а потом вспоминают о них через месяцы и оказывается - они в минусе. Большой сюрприз для хозяев.
Теперь пару слов о ЗП. В принципе это один из самых главных вопросов для соискателя. ЗП - серо-черная. То есть официальная часть в районе 5-8т.р. Остальное в конвертике. Четкой даты зп нет. Могут дать 1ого числа, могут 5ого, могут задержать еще больше. Т.е. планировать свои расходы очень тяжело. Надо закладывать +/- неделю. Но не волнуйтесь, пройдет слух по холдингу "мол дают" и толпы сбегаются к кассе. Люди ждут по пол дня, а иногда и дольше что бы получить зп. Естественно в это время никто не работает. Самое грустное что в зп очень часто ошибки. В кассе ответа на "Почему такая цифра?" не дадут, хотя кассир очень приятный человек. Она просто не знает, ей цифры спускает уже описанная бухгалтерия без объяснений. Получить заслуженную зп - это надо пройти через парочку кругов ада. Ибо не понятно к кому идти. За что вычет? Бухгалтерия отфутболит или надо ждать фин директора часами. Отдел аудита (часто он делает вычеты) ответа не даёт. Твой непосредственный руководитель не в курсе. Хочется просто плюнуть и уйти (но деньги все таки нужны). Времени на выяснения "за что?" уходит масса.
Получение отпускных или больничных это вообще отдельная история. Это считает в холдинге 1 человек, Tа самая, Фин Директор. Еще раз повторю - один из высших руководителей холдинга считает отпускные и больничные на весь холдинг. Она естественно занята, и естественно делает ошибки, и естественно делает это месяцами. Вполне можно получить законные отпускные за июнь где нибудь в сентябре. Или не получить вообще.
Очень интересный фактик. Отпуск вообще-то 4 недели, но 2 недели оплачиваются как-бы по настоящей зп (все равно не совсем получается точно - но как это происходит не знает никто), а две недели по официальной зп (тоже в реалии меньше). Переработки, работа в выходные или праздники - не оплачивается (ну только если вы получаете часовую зп, но не волнуйтесь сверхурочных в компании нет).
Бонусы - они как бы есть и как бы их нет. Принцип подсчета бонусов не знает вообще пожалуй никто. То они платились ежемесячно, то ежеквартально, то опять ежемесячно, то исходя из доллара (но с привязкой к какому-то внутреннему курсу), то с какими-то коэффицентами увеличения, то уменьшения. Короче, понять какой бонус вы заработали и что вам выплатят и когда,- это всякий раз сюрприз. В большинстве случаев не очень приятный. Правды искать просто не у кого. Руководители клянуться что подали все правильно, ревизоры ответа не дают, до бухгалтерии не достучаться ("Я вам не скорая помощь"), касса не знает.
В ГК обожают эксперементировать с правилами. Они меняются чуть ли не ежемесячно/квартально. Причем эффективны эти правила сразу. Самое интересное что правила никто не оглашает, рассылки делают не всем, объяснений не дают (а если и дают то какие-то невразумительные). В общем правило одно "Ты попал". А награды две - штраф и увольнения.
Отработав в разных компаниях я пожалуй не помню аналога где так облагают штрафами. В принципе, я не против штрафов. Иногда за косяки надо назначать соответствующее наказание. Но в ГК Сотранс это просто мания какая-то. Штрафы обожают хозяева - ибо для них это показатель работы руководителя или администрации. Причем они не стесняясь забирают по 30-40-50% и более зп. И самый кайф для них это выкинуть человека без зп или с белой зп и со статьей. Если человек уволен/или уволился и ему заплатили все что должны - это реально вызывает непередaваемое изумление. Таких случаев - единицы. Подстраиваясь под хозяев нещадно штрафуют сотрудников ревизоры, бухгалтерия, лично фин директор, итд. Отбить штраф, доказать свою правоту, или просто добиться встречи с руководством выписавшим штраф невозможно. А сейчас ревизионным отделом руководит некая М. У., и штрафы вообще стали основным методом общения с сотрудниками.
Ревизионный отдел это вообще песня. Я понимаю, в такой большой конторе без ревизоров нельзя. И даже соглашусь если скажут что в компании были, есть, и будут хищения собственности. И абсолютно не буду возражать если кто-то скажет что хозяева имеют права бороться за свою собственность и с разгильдяйством и воровством сотрудников. Каждый имеет право сохранять и честным трудом преумножать своё богатство. И даже больше, соглашусь с тем что ревизионный отдел действительно находил ошибки в подразделениях и иногда воровство.
Надо признать что при всем личном невосприятии ревизоров среди них были реально неплохие ребята которые действительно при нормальном руководстве действительно пытались что то сделать, как то настроить процессы, как-то найти и исправить ошибки, как-то предотвратить воровство. К ним можно было прийти за советом и не сильно опасаться что тебя обидят.
Теперь ревизорами руководит отмороженная баба, М. У.. Это пожалуй один из самых важных факторов почему эту контроку надо избегать. Этот так называемый руководитель, замечательно играет на страхах хозяев. У них просто животный ужас перед потерей даже дырявых носков. Во всем они видят воровство, злой умысел, заговор, и организованную преступную группировку. М. У. замечательно развивает страхи хозяев и доводит их до паранойи. Она не разбирается в сути вопроса, она не выясняет причины, они не корректирует процессы. Она тупо сливает людей без доказательств. А ограниченность хозяев не позволяет им видеть её сущность. Итог - люди вылетают без зп ни за что. Этот комментарий не продиктован какими-то личностными обидами. Это просто - ПРАВДА.. Ну и предупреждение соискателям.
ЕСЛИ ВЫ БУДЕТЕ СОТРУДНИКОМ В ГК СОТРАНС НА ЛЮБОЙ БОЛЕЕ МЕНЕЕ РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ У ВАС БУДЕТ ПЕРЕСЕЧЕНИЕ С М. У. И ЛЮБАЯ ОШИБКА С ВАШЕЙ СТОРОНЫ - ВЫ УВОЛЕНЫ. В ГК Сотранс теперь нет права на ошибку. Ошибка и вы уволены без зп и без права на объяснение.
Терять деньги никто не хочет и в этом объективно судить Броновских нельзя. Но уж если ты владеешь бизнесом то должен понимать что вместе с прибылью есть и риски которые надо нести. И часть рисков и есть возможное воровство и ошибки сотрудников. Причем чаще всего это именно ошибки. И чаще всего - они не злоумышленные, а сделанные по невнимательности. Причем некоторым любимчикам прощают все, а некоторых увольняют без зп. Но право на ошибку должны иметь все. И если ревизор использует ошибки других для продвижения собственных целей - в ЭТОЙ компании нормальному человеку делать нечего. А хозяева должны нести разумные риски раз уж они имеют прибыли, а не возлагать их на сотрудников.
Руководство меняется как калейдоскоп, особенно в последние год-полтора. Если честно, жалко что некоторые руководители ушли сами или были уволены. Хотя их было и немного, но с ними реально можно было общаться на проффесcиональном уровне и даже на личном. Нo руководители не удерживаются в этой компании за редким исключением. Естественно из за штрафов, отсутствия направления, отсутствия справедливой оценки, не повышения зп, и регулярных унижений от хозяев. Если вы рядовой сотрудник, лучше не напрягаться - вас никто не оценит. У руководителя просто не будет времени на это. Его/её очень быстро сменят.
В компаниях как Сотранс Трейд сменилось 4 руководителя за полгода, в Тракс.ру - 3, в ПБЦ - то ли 3 то ли 4. А на высшем уровне холдинга сменилось по моему 3 или 4 исполнительных директора за год. Бухгалтерия и финансовые менеджеры - сплошной поток. В итоге концов найти не возможно.
Пару слов о хозяевах, ибо от них идет практически все. Хозяева якобы aмериканцы и ведут бизнес якобы по Американскому образцу. Но что-то он очень сильно напоминает самый плохой из видимых мной Российских бизнесов. Что-то не верится что в США ведут бизнес так. Хозяева компании, особенно А. Броновский, обожают сокращать штат. Причем не важно если реально не хватает рук и работой все загружены выше крыши (правда это очень часто из за дурацкой ифраструктуры, отсутствия четких планов и руководства, и ужасно работающей 1С). Броновские издают указы Э. Тисовскому или А. Павловой уволить некоего сотрудника. Но сами очень почему-то боятся (я думаю именно боятся - иначе зачем им столько охраны) увольнять людей сами - даже высшего звена.
Хозяева всегда под надежной охраной, причем Броновский младший ездит на бронированой машине + машина сопровождения. Значит много кому насолил, хотя с таким отношением к людям не мудрено и врагов нажить. Броновский старший обожает блестнуть своей крутизной и все время разъежает то на Бентли то на Роллс Ройсе, в то время когда сотрудников увольняют пачками из за трудностей в компании.
Хозяева компании, без преувеличения, паранойики, и как мне кажется серьёзно больные люди. Удивительно как такие состоятельные люди выбивают каждую копейку с сотрудника (например А. Броновский не поленится ЛИЧНО сообщить что бы вычли с водителя 500 рублей) и одновременно они готовы тратить деньги на блажь. Тачки, грандиозные открытия станций, бани на станции НордСкан, порнографические рекламные календари, броневики, виллы в Швейцарии и все это когда у уборщиц зп 10-12 т.р, задерживают зп, выгоняют без зп. Жадность этой семейки - просто настолько сказочна что вспоминается "Там злой кощей над златом чахнет..."
Помимо штрафов и увольнений у хозяев есть хобби. Например, М. Броновский обожает кричать на сотрудников и жаловаться на свою горькую судьбину. Мол разделите со мной мои убытки. Все меня обижают бедного. Но самое его большое хобби это возбуждать уголовные дела против бывших сотрудников или грозить что я мол тебя посажу. Броновский старший как человек более неуравновешенный и склонный к маразму обожает устраивать публичные лекции на темы как было в 90ые. Самый для него кайф это публичные унижения сотрудников. Ему нужна аудитория и даже из за мелочи он готов говорить часами и в самых унизительных для человека словах и издеваться над ним/ней публично. При этом его злопамятность поразительна. Не менее поразительна и его неблагодарность, ни разу при мне о бывшем сотруднике не было сказано ни одного хорошего слова. Каждый бывший сотрудник "конченый пида**с", бездельник, дурак, и если не вор, то приближенный к ОПГ.
Хозяев можно описать одним словом "УПЫРИ". Они высасывают все жизненные соки из всех сотрудников и это не шутка. Это самые настоящие энергетические упыри. Самое страшное же в упыре, что он не просто сосёт кровь, а для него это нормально. Это сущность его жизни. Он не может без этого существовать.
Самое страшное что хозяева реально даже не знают своего бизнеса (пожалуй кроме транспорта - но на удивление парк-то стоит и наверное убыточен). Они не могут сказать ни только сколько у них сотрудников или сколько у них тягачей или прицепов, они даже не знают если они реально зарабатывают на направлении. Каждому из управлений дается 15-30 минут в неделю хозяйского времени дабы учинить разнос на так называемых оперативках. На этих оперативках руководитель направления может подсунуть любые непроверенные данные хозяевам (ибо руководитель сам их и готовит) и они будут приняты на веру. Главное красиво говорить, соглашаться, и когда надо молчать и дать Броновским толкнуть свою речь. Профанация полная, но это работает. Зато итог смешной - убытки почти в каждом направлении.
На сегодняшний день ситуация в целом плачевная. Увлекшись своей новой игрушкой, Берейт Банком, М. Броновский втюхал туда все деньги. Практически все направления, за редким исключением, убыточны. А соотвественно паранойя достигла своего очередного апогея. Увольнения людей происходят каждый день. Половина парка стоит, ремзоны пустые, запчасти еле продаются, руководство направлений меняют, дилерство Скании потеряно (что приведет к опустошению НордСкана как компании), итд. Сотрудники оставшиеся в холдинге судорожно ищут работу ибо не уверены если завтра их не выгонят без зп. Зато на джобе висит куча вакансий. Но большинство из них в Красном Бору (километров 25 по Московскому Шоссе южнее Купчино). Внимание - дорогу ГК не компенсирует, а развозка работает через пень колоду. Добираться до работы очень тяжело, а работать было еще хуже.
Bсе таки хотелось бы завершить определёнными рекомендациями.
Для соискателей работы - съэкономьте свое время, деньги, и главное нервы. Не поддавайтесь на обещания - 99% они выполнены не будут (или будут их выполнять месяц-два, а потом благополучно забудут). Карьеру в этой компании сделать можно только в одном случае - подлизываться к хозяевам и парочке приближенных к телу. И все равно могут выкинуть в любую секудну без причины. Пародируя Конан Дойля "Если вам дороги ваши ум, достоинство, время, силы, и нервы - держитесь подальше от ГК Сотрансовского болота." Будьте уверены, вы не прогадаете.
Для сотрудников кто до сих пор работает на эту упыриную компанию. Поглядите на себя в зеркало и ответьте СЕБЕ на несколько вопросов, но только ЧЕСТНО "Уверены ли Вы в том что Вы будете работать в ГК Сотранс завтра? Что Вас не уволят без причины или объяснения и без зп?", "Не теряете ли Вы свои далеко не бесконечные силы в бесполезной борьбе с бардаком который Вы не в силах победить?", "Не унижают ли вас? / Относятся ли к Вам с Уважением?", "Уважаете ли Вы своих руководителей и владельцев?", "Получаете ли вы достаточно взамен того что Вы отдаёте?", "Вам нравиться ЭТА работа? Здесь ли Ваша карьера?"
Для тех кто ответил НЕТ хоть на один из этих вопросов, советую покинуть ГК Сотранс.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
https://www.fontanka.ru/2020/03/26/69054067/
Но после таких отзывов даже не хочется туда ехать и тратить время.
Отзыв написан 2012г может за это время что-то изменилось,я надеюсь в лучшую сторону? Расскажите кто работал на этой должности,стоит ли вообще туда идти?
сотранс да компания которая в свое время развивалась очень быстро
но благодаря скорости и были минусы ( текучка) ( я опускаю проблему жополизов )
1 хамское отношение учр к сотрудникам не согласен если делаешь все то что от тебя требуется то отношение ок ( в процессе работы)
2 орать и кричать на совещаниях что все воры и муда........ так это манера общения и руководства ( мало встречал компаний в которых за косяки в деньгах по голове гладили)
3 подставы со стороны сотрудников согласен ( но веть закон ни кто не отменял разделяй и властвуй) его и придерживаются учр и этот закон со стороны бизнеса работал покрайней мере до того момента пока я там работал
3 штрафы в зп и задержка зп согласен были ( меня только неоднократно штрафовали и поверьте 20тр это был пустяк по сравнению с моими сумма но практически все штрафы были обоснованны кроме последней зп при увольнении ) но если вдуматься вы владелец бизнеса и когда к вам приходит фин дир и грит что необходимо отмуслякать 30мл на зп то тут любой задумается о том как бы где нить скроить
4 возврат ндс 4 млрд и что нашел чел как нашел кому нашел кто сделает и все обычный теневой бизнес ))
из 100% скорее всего 40% на взятки 20% на персонал на руки получил остальное. ну не поделился или взял больше чем смог отдать или просто страх потерял причины в браслетах всегда есть)))) итог за такие суммы сажают но сидят не те кто мозг а пешки даже если посадили по суду то физически тащить будет др чел
если марик отбрешиться то тогда будет в роли страдальца незаконно обиженного а если нет ну значит не повезет комуто др ( денег заработать многие хотят)
а гос-во 3 варианта 1 посадит 2 как везде в рф взятка сработает ( только очень большая ) или рейдерский захват + шантаж по марику и мину весь бизнес марика в рф
я не слышал еще ни одного примера про фирму или человека который пошел против гос-ва и уцелел полностью не потеряв ни чего гос-во эта машина каток которому если поступит распоряжение он проедет и раскатате по полной даже не заметит
5 что касается бухов то тут все зависит от фин дира а фин дир в данной компании ощибок своих не признает причем жертвует своими же подчиненными лишь бы не попасть под непал владельца ( хотя с др стороны любой фин дир это есть как личный бухгалтер владельца бизнеса иначе гря его дебет карта ) у которой не должно быть эмоций а только хранение и выдача денег
Итог: незнаю как сейчас а очень жалко что команда развалилась в сотрансе хороших спецов из-за экономии зп и панического страха воровства в компании, бесконтрольного действия ревизоров которым премия и галочку ставили за то что они что то найдут а если не найдут то придумают и получат свой бонус ( у них система мотивации бала разработана так что если хочешь заработать то найди или придумай)
что сейчас в сотрансе не знаю уже не интересно.
если кому то покажется что данный отзыв в защиту марика и его отца то вы ошибаетесь только по тому что когда мну уволили мне выплатили только белую зп а остальные 95% зп нет там сумма была нармуль. в компании я проработал более 6 лет
такие компании как сотранс помогают набраться опыта причем очень серьезного в работе и в закулисных играх
одна бухгалтерия чего стоит
но опять же повторю все это относиться к периуду с 2004 по 2010
серьезного спеца в данную компанию привлечь трудно так как молва идет впереди поравоза меня люди спрашивают которые ходили на собеседование как и что ответ один я за любой кипишь кроме голодовки а у вас своя голова на плечах но почитав отзывы не слюни и брызги а выделив суть всего что написано то понимаю что в компании твориться что то очень нехорошее и если рассматривать сотранс как работодатель то только после того как марик выйдет
если ты понял что за админ - тогда ты в курсе что я в курсе этой истории с первых дней основания этого подпольного бизнеса)))) и не за спасение ли ваших жоп от тюряги еще в 2007 году, я имел некие привилегии. так что не надо ляля. броновский(с маленькой буквы ) жидовские воры. и никак иначе. твари неблагодарные. есть ли хоть один человек кто ушел из этого гадюшника и вспомнили о нем хорошим словом)))))
а вы тут про возмездие, кару и прочее…очнитесь где мы живем, тогда и Вам все станет понятно!
Были в работе конечно и хорошие моменты, но вот если объективно оценить все плюсы и минусы, что перевесит? Для меня - минусы. Для Вас? А всё идет от хозяев, руководства и схемы управления которую они создают. Кого из хозяев, высшего управленческого звена, или бывших ваших руководителей вы уважали и уважаете до сих пор? Думаю таких единицы.
Так что не надо славить или хулить хозяев и им сопутствующих, а просто оценить факты и из них делать выводы... Начните с собственного опыта...
В Сотрансе работает возможно чуть меньше тысячи человек, у Вас есть предположение - почему такое количество трудится в данных условиях?
люди, вы разводите чушь не в том месте!!!
для "бывшие мы" - Вам чего спокойно не живется, ну ушли Вы из Сотранса, интересных новостей в жизни мало, чтобы сидеть и ждать новой "утки" в прессе про Марка? такое внимание, конечно, приятно, что не забываете, что не безразлично, что готовы билеты купить, внести свой непосильный вклад...но может Вам стоит больше внимания обратить на настоящее, уважаемый "бывший"? есть подозрение, что у Вас сейчас все замечательно на новом месте работы и Вы абсолютно довольны!
и для Всех других, обиженных, озлобленных, недовольных, оштрафованных и прочих, я Вам открою одну тайну - Марк Александрович далеко не злой дядька Бармалей, и для многих он сделал много хорошего!!! и должное стоит отдать хотябы за то, что он действительно умный и образованный, в отличии от большинства Бывших Сотрудников!!!
А мы все еще надеемся на то,что есть и честные менты в России,и прокуратура не вся скурвилась.
Тут недавно общались с другом и пришли к выводу,что ,если будет где-нибудь все-таки слушание марековского дела,то туда билеты можно будет продавать....
О! Фашики и нацики присоеденились. Ждём ещё троцистов, поклонников массонскокого заговора и сионистов для объективной картины :)
А стоило только оступиться руководству - как сразу все обиженные и недоудовлетворённые как коршуны сидят и ждут краха сотрансовской империи...не красиво граждане как-то получается - кусать руку, которая Вас кормила!!!
просто нельзя же всех ментов купить ,наверное,кто-то все же обратил внимание на ту наглость ,с которой они работают,на их жадность и человеконенавистничество,достаточно все эти годы читать отзывы,их же не просто одна девочка на зарплате,как в сотрансе,пишет,а реальные люди....да и живут они явно не по тем доходам,которые показывают официально- бентли и роллс не купишь на это,и так жить не сможешь...
Услышал про то,что Марек хотел быть главой Красного Бора - зачем это ему,если глава и так их человек, которого они вполне официально туда отправили..Очень жалко ребеночка,вот гнида Барановский, всех обидел,кого мог,даже собственного сына...
18.02.2014 12:15
Три бывших налоговых инспектора пойдут под суд за мошенничество с возмещением НДС.
Как сообщает пресс-служба ГСУ СК РФ по Петербургу, в деле о мошенничестве в особо крупном размере девять фигурантов: три бывших сотрудника МИФНС России №№ 7,8 по Санкт-Петербургу — Александр Рыднов, Руслан Тимофеев и Сергей Казимиров, а также шесть петербуржцев. По версии следствия, в октябре 2012 года группа горожан от имени коммерческой фирмы подала в налоговую №8 документы на возмещение НДС на сумму в 36 600 000 рублей. Эта заявка была одобрена не без содействия инспекторов.
В феврале 2013 года группу задержали, о чем рассказывала «Фонтанка».
В настоящий момент дело направлено в суд.
Как стало известно «Фонтанке», 17 февраля в Петербург прилетел отец Марка Броновского — Александр Броновский. Он также является крупным российским предпринимателем. В его задачи входит взять на себя управление активами сына, успокоить персонал. Скорее всего, Броновский-младший и Швед будут выведены из состава совета директоров банка «Берейт». В разговорах с журналистом «Фонтанки» бизнес-партнеры компании «Сотранс» достаточно уверенно прокомментировали нам, что, несмотря на скандальность ситуации, «по большому счету «жизни» компании ничего не угрожает».
«Александр Швед был задержан сегодня, - сообщили в ведомстве. – Ему избрана мера пресечения в виде заключения под стражу».
По версии следствия, в период с 2008 года членами преступного сообщества организованы хищения денежных средств путем незаконного возмещения НДС из бюджета РФ на сумму около 4 млрд. рублей от имени 39 юридических лиц.
С целью придания видимости законности осуществления финансово-хозяйственной деятельности членами преступного сообщества использовано более 75 юридических лиц, зарегистрированных на подконтрольных номинальных директоров.
По версии следователей, Александр Швед является одним из руководителей организованного преступного сообщества.
Расследование по уголовному делу продолжается.
«28 сентября 2012 года бывшая жена Марка Броновского Екатерина по решению суда передала сына для воспитания своему супругу, проживающему в поселке Красный Бор в Ленобласти, и позднее периодически встречалась с ребенком. В пятницу женщина узнала, что ее муж задержан по обвинению в хищениях, однако местонахождение ребенка до сих пор не установлено. В связи с этим в субботу, а затем в воскресенье женщина неоднократно обращалась в столичную полицию, и накануне было возбуждено розыскное дело», - сообщил собеседник «БалтИнфо».
По его словам, активный розыск мальчика ведет полиция Москвы и Петербурга, однако до настоящего времени местонахождение ребенка не установлено.
Судьба мальчика вызывает серьезную тревогу – при разводе с женой, которой тогда было 25 лет, в сентябре 2012 года 33-летний Марк Броновский вопреки распространенной в РФ практике сумел добиться того, что мальчика оставили на воспитание у отца. Кассационные попытки изменить решение суда успехом не увенчались. По информации источника «БалтИнфо», сама мать мальчика заявила, что отец часто препятствовал ее общению с сыном.
В настоящее время женщина проживает в Москве в частной квартире в одной из новостроек. По имеющейся у полицейских информации, она выехала в Петербург для поисков сына.
В ГУ МВД по Москве корреспонденту подтвердили факт обращения москвички с заявлением о розыске ребенка и о его активном розыске, однако назвать фамилию и обстоятельства исчезновения ребенка отказались.
Ранее пресс-служба СК РФ сообщала, что в Петербурге пресечена деятельность преступного сообщества численностью более 15 человек. По данным следствия, в период с 2008 года членами преступного сообщества организованы хищения денежных средств путем незаконного возмещения НДС из бюджета РФ на сумму около 4 млрд рублей от имени 39 юридических лиц. По подозрению в совершении указанных преступлений задержаны 6 лиц, в том числе 34-летний Марк Броновский, имеющий двойное гражданство – России и США, один из руководителей группы компаний «Сотранс», который, по версии следствия, руководил деятельностью преступного сообщества.
Санкт-Петербург, 17 февраля. Правоохранителям пока не удалось задержать адвоката Александра Шведа и безработного Сергея Борисова, которые подозреваются в причастности к хищению около 4 млрд рублей путем незаконного возмещения НДС из бюджета РФ, сообщил корреспонденту «БалтИнфо» источник в правоохранительных органах.
Обоих подозреваемых сейчас разыскивают.
В америке запрещено высчитывать доже цент с работника, нет такого понятия штрафи или даже компенсация за нанесенный ущерб. Это расценивается как потеря бизнеса. Можно копить данные и позже уволить, но не штрафовать. Американские евреи любят применять штрафы и взыскания, но это никак не связано ни с американским опытом ни с российским бизнесом, если им конечнотне руководит еврей.
В СЗФО пресечена деятельность сообщества, похитившего из бюджета 4 млрд руб.
15.02.2014, Москва 19:10:49 В Северо-Западном федеральном округе пресечена деятельность преступного сообщества, которое организовало хищение денежных средств путем незаконного, с использованием подложных документов, возмещения НДС в особо крупных размерах. Об этом сообщили в Следственном комитете РФ.
В ведомстве уточнили, что преступная организация, насчитывавшее более 15 человек, действовало на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области с 2008г. Правоохранители отмечают, что данное сообщество характеризуется "структурированностью, устойчивостью, наличием хорошего материального и технического обеспечения, внутренней иерархией, сплоченностью, наличием коррупционных связей в различных органах государственной власти, правоохранительных и судебных органах Санкт-Петербурга, специалистов, в том числе адвокатов, владеющих специальными познаниями в области юриспруденции, таможенного и налогового права".
По данным следствия, в период с 2008г. членами преступного сообщества организованы хищения денежных средств путем незаконного возмещения НДС из бюджета РФ на сумму около 4 млрд руб. от имени 39 юридических лиц. С целью придания видимости законности осуществления финансово-хозяйственной деятельности членами преступного сообщества использовано более 75 юридических лиц, зарегистрированных на подконтрольных номинальных директоров.
По указанным фактам следственным управлением Следственного комитета РФ по СЗФО возбуждены два уголовных дела по признакам преступлений, предусмотренных ч.ч.1,2 ст.210 Уголовного кодекса РФ (создание преступного сообщества и участие в нем), ч.4 ст.159 УК РФ (мошенничество организованной группой в особо крупном размере).
В период с 12 по 15 февраля с.г. в результате реализации оперативных материалов в рамках расследования было проведено более 25 обысков по местам жительства членов ОПС, а также в местах хранения документов и носителей информации. Изъяты ценные бумаги на сумму более 30 млн руб., большое количество дорогостоящих драгоценностей и ювелирных изделий.
По подозрению в совершении указанных преступлений задержаны 6 лиц, в том числе 34-летний Марк Броновский, имеющий двойное гражданство - России и США, один из руководителей группы компаний "Сотранс", который, по версии следствия, руководил деятельностью преступного сообщества. В отношении пяти лиц, в том числе Броновского, судами удовлетворены ходатайства органов предварительного следствия о заключении под стражу, в отношении еще одного лица мерой пресечения избран залог.
В настоящее время проводятся следственные и оперативно-розыскные мероприятия, направленные на задержание и изобличение других участников преступного сообщества, сбор и закрепление доказательств.
конкуренты , завистники , террористы , кто там еще ? мешает продвижению к светлому рыночному базару ! Но я спросил об этой компании людей, которые не понаслышке знают о порядках , кстати волчьих , об этой компании . Хотел устроится на работу , крепко призадумался ! спасибо интернету .
Проработала три года. Смело можно умножать на два. Итого - шесть;)
Плюсы:
- деньги. в трудные времена для всего бизнеса я получала стабильную и хорошую заработную плату и ежегодные бонусы. Серые. Да. Но, тут поддержу А.Е. – идите в библиотеку, и получайте белую:).
- опыт. когда семь основных видов деятельности и с десяток вновь открываемых, это не просто опыт, это драйв. Да, на многое не хватает времени, задачи меняются ежедневно, порой кардинально, но тот, кто профессионал, он свое возьмет. Стрессоустойчивость вырабатывается колоссальная)))). На новом месте своим коллегам, в минуты, когда серчаю на их неэффективность в работе, говорю, что упрошу А.Г. и М.А. взять их в «школу выживания» в Сотранс. Такой знаете – тренинг на проверку своих квалификационных способностей.
-люди. А не надо «лизать», интриговать, писать на сайтах о себе от третьего лица, расписывая как ты прекрасен и какие владельцы Г. Все те кто действительно профессионалы и настоящие трудяги тут не пишут. И я им передаю привет!!! Многие ушли из ГК, со многими я не общаюсь, но для меня это настоящая команда, которым я благодарна за проделанную совместную работу.
Минусы:
-есть. Много. Но когда минусов становится больше чем плюсов – встаешь и уходишь. А «ушли» тебя - не ной. В другом месте докажешь, что «Бог», в чем я лично сомневаюсь, если уж силенок сдержаться нету и желчью изливаешься на дешевеньком сайте.
Привет Сотрансу – с наступающим!!! Даже заехать в гости захотелось!!!
Полностью согласна с автором - контора ГОВ-НО!!! Жалко хороших людей, которые продолжают там работать на эту троицу - А.Г., М.А. и А.Е. (тварь еще та!!!). О последней хочется сказать особенно лестно - девушки милые, если Вы молоды, не замужем и у Вас пока нет детей, но Вы все это планируете в дальнейшем - ни в коем случае не идите туда работать, как только узнают, что Вы в положении - Вас пинком под зад выкинут!!! Как поступили со мной - мне Павлова А.Е.предложила до декретного на больничных посидеть (или она найдет тысячу причин, чтобы меня убрать!!!), на данный момент мне сейчас закрыли 4 больничных листа - а денег я так и не вижу. Вчера звонила нач. ОК и сказала, что фирму Берейт Нефть закрыли!!! А у меня ничего на руках нет - ни трудовой книжки, ни трудового договора, ни больничных - ничего! Вот такие дела!!! Вот как поступила со мной женщина и мать!!!
Хочу заметить, что со всеми беременными там поступают именно так, за редким исключением дают доработать до декретного - и все выплатят! Задумайтесь, прежде чем туда идти!!!
Вроде люди адекватные и вопросы нормальные, но создавалось впечатление что дырку в башке просверлили молчат и смотрят, противно как-то с такими начальниками работать, да еще и по существу работы ничего не сказали.
да еще под конец понял что они той фирме где я работаю совсем не конкурент, сами и сказали, что у них продажи меньше, зарплату которую я хотел дать не могут, товара мало, думаю закроют их скоро. Не идите лучше туда работать.
Нина Борисовна пришла на работу 13.12.2012, ушла 05.02.2013, получается, что отработав 31 рабочий день, или 6 недель, не пройдя испытательный срок не смотря на свою неординарность.
Нина Борисовна, не пишите так много о себе.
Инвестор - тот кто вкладывает свои деньги в предприятие для получения прибыли
Структура Сотранса достаточно сложна и не стоит думать, что Броновские единственные кто вкладывает в него деньги. Им также приходиться отвечать на вопросы своих партнеров. Проработав ранее в этой компании и в других достаточное время могу сказать, что в крупных компаниях везде примерно такая ситуация.
Ничего такого
Я считаю, что работать в компании где тебя не ценят, несмотря на высшее образование и опыт работы в других компаниях а смотрят только по твоей работе не стоит. каждый человек уникальный и к каждому можно найти подход и не ругать при всех если он иногда делает ошибки так можно унизить достоинство человека а человеку и так тяжело. каждый найдет работу по вкусу. в сотрансе не ценят перспективных специалистов
почему-то многие считают, что они такие особенные и им должны платить деньги только за то что они ходят на работу, а когда им отказываются платить - ведь нет результата, они обижаются. Контора непростая, но все справедливо, накосячил-отвечай, ИНВЕСТОРЫ, что обещают, то и платят, но если ты маменькин сынок или папина дочка ищи себе работу в Макдональдсе или на гос.службе, в сотрансе действительно делать нечего. Для того, чтобы тебя уважали, нужно просто хорошо и честно работать, среди уволенных большинство - бездельники, либо хвастуны. Поймите наконец никто-никому не обязан задницу подтирать и если вас взяли на определенную должность с определенными обязанностями и вы пообещали достигнуть каких-то результатов к определенному сроку - то придется достигать, тут вранье не пройдет. Жополизов тут тоже не любят и если посмотреть на современные сотрансовские реалии их уже тут совсем не осталось, ибо не лизоблюдство нужно собственникам, а результат работы.
И если вдруг ты не оправдываешь ожидания ИНВЕСТОРОВ - изволь освободить пространство и это право каждого собственника не держать иждивенцев.
При чем все что сказано выше, касается не только руководителей, но и рядовых сотрудников
Это закон жизни, естественный отбор так-сказать...
Работает там мой молодой человек,с первой же зарплаты начались задержки.. Докатились до того,что зп должна быть 20 числа,а выплачивают 10-15 числа следующего месяца..Вот и живем на мою зп.
Настаиваю на увольнении, так теперь боюсь, что и уволиться нормально не получиться..
А про собственников компании Броновских в нижеуказанном отзыве сказано все предельно ясно и понятно.
Насчет юристов... Юристам там предлагают 55 000 - 60 000 рублей.
Зарплата: 10 000 рублей - белая, все остальное - серая.
Добираться далеко и неудобно.
Начальник там в настоящее время - Евгений. Производит впечатление вменяемого человека. Думаю первый комментарий от 13.02.13 20:52 принадлежит ему.
Из-за плохих отзывов в интернете и серой зар. платы трудоустраиваться в Сотранс не буду.
В ближайшем будущем этой компании придется предлагать очень хорошие зар. платы для того, чтобы набрать нормальный персонал. Также всего скорее компании придется сменить наименование и адрес.
Поэтому люди, пишите больше информации, больше фамилий руководства и собственников компании и т.п., чтобы страна знала своих гондонов в лицо и пофамильно.
Ещё могу добавить от себя, что нет смысла тут работать, зп задерживают, хамское отношение от самих даже сотрудников, каждый лижет жопы, чтобы их не уволили, и прикрывают свои жопы таким образом!
Да! Еще одного скользкого козла убрали........Тисовского Эдика!
другого административного отдела
5,4,5,1,1 чтото конечно сошлось - работал тоже 2 года))
ревизоры сами с потеряными глазами ходят))
...ну хз, не совсем же хозяева дураки - бабки то откуда-то берутся.
А з\п там нормуль, только можно без последний уйти.
"...Если вы рядовой сотрудник, лучше не напрягаться - вас никто не оценит"
вот эт про меня - да я особо и не парюсь
[:-}
Ну а все достойные, уважающие себя соискатели, профессионалы , делайте выводы!!!! Я там работал.....Я в теме