Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «OOO "Golden team"» Добавлен: 25.07.12 02:16

Основное название: OOO "Golden team"
Другие названия: OOO "Марина", ООО "Ф-Гранд", ООО "Элита-Стар"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,55/5,0

Просмотры: 142
Всего отзывов: 363
Описание деятельности:
Под видом красивых вакансий с хорошей зарплатой Вы проходите собеседование, на котором никакой информации о деятельности компании не говорят. Вечером Вы должны перезвонить, уточнить результат. Вас обязательно берут на работу, Вы приходите, Вас типа оформляют, присваивая какой-то номер регистрационной карты, на которую будут начисляться деньги. Вы должны оплатить 1000 руб за оформление + за 2-х дневный тренинг (непонятно о чем), вернее, идет промывка мозгов и рассказы о чудесной богатой жизни сотрудников (ранее нищих), куча всяких графиков с огромными цифрами (типа Ваш будущий заработок). И только в... »
Автор: Игорь (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2012 г.
Полезность отзыва: 9 - 7 = +2
Всего комментариев: 16

Положительные стороны компании

Положительных впечатлений НЕТ!

Отрицательные стороны компании

Был сегодня (24.07.12) на собеседовании;( разводят неепрелично! Сегодня они были под ООО Гелиос. Он же голдтим, он же bf-superiori... И еще сколько имен - ?! Первое, что бросилось в глаза: количество людей на ресепшене - много. Если вам назначают время собеседования с руководителем, то вас как минимум будит двое в одном помещении, как максимум - еще может быть ком директор, управляющий, гендиректор... Но в помещении все внимание будет приковано только к вам! В данном случае это больше походило на сдачу экзамена в аудитории, где посадочных мест 10 и с каждым работает аферист. При этом стоит гул и вы четверть информации не впитываете, плюс стрессовый фактор "экзаменуемого" ! ВТОРООЕ: Анкета. Ее содержание вызывает милую улыбку... Я немного даже встал в ступор пункте так на 8-ом: как вы себя можете охарактеризовать? И вариантов 7 ответов... Из них: исполнительный и ответственный... Тупик! Обычно в анкете доминирует вариант - ответственный, что само-собой подразумевает исполнительность... Ну да ладно, можно и подисскутировать! ТРЕТЬЕ: сам процесс собеседования! Анкету вашу естественно при вас не читают, им она для статистики наверно. Меня спросили кем я по специальности работаю, что дублирует третий или четвертый вопрос анкеты... Естественно интересуются вашим родом деятельности, и перебивая рисуют золотые горы: частые загранки (при этом не интересуясь уровнем знаний языков), высокие оклады, трудоусройство по ТК РФ, и даже, при выслуге лет, авто+ решение проблем с жильем.... Вот так вам! Четвертое: никаких опознавательных знаков при входе в офис - zero! И в завершении: имейте ввиду, руководители крупных компаний с вакансиями топ-специалистов, нанимают, как правило аутсорсинговые компании или кадровые агенства, а не говорят перезвоните мне завтра с утра с 9:00 до 9:30 насчет решения собеседования!
P.s: ... Покуда есть на свете дураки,
Обманом жить нам, стало быть, с руки.