Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «НЕО» Добавлен: 13.08.22 16:07

Основное название: НЕО
Другие названия: К-ТРЕЙД
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт:
Телефоны: +7 (812) 244-92-17
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, офис 104
Просмотры: 94
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания "НЕО" (ИНН 7804561746) осуществляет полный цикл строительства объектов промышленности, нежилых помещений, а также объектов социальной инфраструктуры. Дополнительно ведет торговлю строительными материалами и оборудованием, используемым в строительстве.
Автор: Кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Бухгалтер на участок "Клиент-Банк"
Дата собеседования: 2022 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд.

Отрицательные стороны компании

Компания ООО "НЕО" (ИНН 7804561746, адрес г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, офис 104) не позаботилась о культурном образовании менеджера персонала Ивановой Марии. Сначала она не отвечает на звонки и не перезванивает, а потом отвечает недовольным и агрессивным тоном. Вакансия Бухгалтер на участок "Клиент-Банк" размещается второй месяц по причине того, что оказывается менеджеру по персоналу некогда заниматься поиском людей, некогда просматривать отклики, некогда разговаривать по телефону по вакансии (хотя не было вопросов по секретам фирмы). Если менеджер по персоналу не умеет грамотно распределять свое рабочее время, то стоит задуматься над тем, что, возможно, она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу, хотелось бы пожелать менеджеру по персоналу Ивановой Марии пройти курсы этики делового общения прежде, чем приглашать соискателей на интервью. Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд.