Отзыв о работодателе «ООО ФАСТИМПОРТ» Добавлен: 08.06.23 13:28

Основное название: ООО ФАСТИМПОРТ
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: fastimport.ru
Телефоны: +7 (495) 023-12-13
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 179
Всего отзывов: 1

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: 2023 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Высокомерная эйчар. Пытается казаться опытной, но задает такие бестолковые вопросы и берет их прямо из головы, можно было бы хоть подготовиться. По поводу ЗП говорит очень расплывчато, называет только оклад и то дает «вилку». Всё остальное не внятно. Рассказывает что менеджеры у них зарабатывают более 150. тыс.руб. но на вопрос какую делают выручку говорит что 600-800 тыс. соответственно вопрос у них маржа более 70 процентов что ли?! Почти на все мои вопросы дает расплывчатые ответы. Так же говорила в начале что холодных звонков нет, ближе к концу говорит что надо будет их делать, постоянно путается в показаниях… Про оформление так же в начале разговора сказала что оформляем с первого дня, ближе к концу стала говорить что надо будет 2 недели отработать они типа посмотрят на мою работу. Забыл сказать по выплатам % с продаж так же путается, вначале говорила один процент и выхлоп с него потом процент остался такой же, а выхлоп упал, странная короче. Если компания позволила себе взять на работу такого невнятного менеджера, то я думаю внутри в компании тоже царит разруха. Удачи в поиске адекватного работодателя.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

ООО "Фастимпорт" 24.11.23 13:46 опроверг(-ла) отзыв -1

Здравствуйте! Благодарим Вас за обратную связь, уважаемый Аноним! По всей видимости возникло недопонимание в общении. По поводу вопросов, конечно есть структура любой беседы, но исходя из Ваших ответов могут появляться дополнительные вопросы. Предугадать все никогда не получится, при этом мы в первую очередь общаемся с человеком и узнаем Вас как человека, а далее уже профессионала. По поводу заработной платы: указанные заработные платы действительно реальны, более того, это средняя зарплата есть конечно же и выше. Но даже и это не все, у нас в компании принято премировать сотрудников за инициативность и отличную работу :) По поводу выручки и маржинальности все не так просто, есть множество факторов влияющих на этот показатель, а именно : Сезонность, стаж работы менеджера итд. Для нас, как для компании, важнее показатель прибыли и именно на нем строится мотивация менеджера по продажам. Что касается холодных звонков: у нас хороший поток теплых заявок и менеджерам нет необходимости привлекать новых клиентов путем холодных звонков. Если мы говорим о новичке, который проходит обучение, то первые две недели он звонит по "прохладной базе". Во первых, мы видим как Вы усвоили материал обучения по продукту, по продажам и отрабатываем Ваши "промахи" не на клиентах, которые сами пришли в компанию с конкретным интересом, а на потенциально заинтересованных. Во вторых, именно так Вы на практике начинаете разбираться в специфике работы компании. Если человек приходит в компанию с опытом работы в области внешнеэкомической деятельности, то с первого дня получает доступ к теплой базе клиентов. По поводу трудоустройства: мы оформляем по тк. По поводу мотивации: вся мотивация у нас прозрачная и она складывается не из процентов, а из выполнения плановых показателей. Мы понимаем, что данное недопонимание могло оставить неоднозначные впечатления, именно поэтому предлагаем Вам еще раз попробовать пообщаться :) Я думаю мы смогли бы найти общий язык. Хорошего Вам дня!