Відгук про роботодавця «ТОВ "Енком Трейд Груп" » Добавлен: 24.11.12 04:31

Даниил Стариченко г--а--н--д---о*н и редкая сволочь (крыса) , стукачь http://www.facebook.com/daniil.st/info
http://178.162.181.111/id2751908
http://www.work.ua/resumes/616011/


Дата рождения: 8 июля 1988 (24 года) Город: Киев


Опыт работы:
1) Ведущий аналитик по инвестициям

с 03.2010 по 03.2012 (2 года)
Енком Груп (Энергетика, энергосбережение)
2) Стажер транспортного департамента

с 09.2009 по 10.2009 (1 месяц)
Французская транспортная компания «GT-Trans» (Логистика)

Владение языками :
Английский — эксперт

Русский — эксперт

Украинский — эксперт

Французкий — начинающий

Немецкий — начинающий

http://biz.liga.net/karera/all/novosti/2037950-kak-zastavit-rabotodatelya-vyplatit-zarplatu-pri-sokrashchenii.htm#

Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате? На этот вопрос корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ

Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате? На этот вопрос корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ ответила старший партнер компании "Правовая гильдия "ВикториАл" Алла Пустовит.

Прежде всего, необходимо обратиться к руководителю предприятия для откровенного разговора, чтобы убедить его произвести выплату полагающейся вам зарплаты без лишних эксцессов.

Если это не возымело должного действия, можно вооружиться диктофоном и пойти "на ковер" к руководителю повторно, под предлогом оговорить условия увольнения. Записав нужные свидетельства на диктофон, и позаботившись о сохранности кассеты с записью, потребовать от работодателя вернуть должное. Узнав о наличии компрометирующей пленки у почти сокращенной сотрудницы/сотрудника, руководитель, возможно, пойдет Вам навстречу и согласится на Ваши условия.

Защитить себя можно только доказательствами получения "черной" зарплаты, диктофонными записями или копиями внутренних документов. Один из способов - скачать "черную" внутреннюю бухгалтерию: у таких уволенных есть хорошие шансы в суде.

Законодательством Украины предусмотрено право обращения в инспекцию труда. При этом, необходимо отметить, что инспекция может вмешиваться в действия руководителя предприятия только до возникновения индивидуального трудового спора. То есть до того момента, когда работник подаст заявление в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Кроме того, инспекция труда не имеет права сразу же наложить санкции на руководителя предприятия. Сначала инспектор выяснит, соблюдается ли на предприятии законодательство о труде. Если есть нарушения (а несвоевременная выплата зарплаты - это грубейшее нарушение КЗоТа), инспектор сделает предписание с тем, как и в какие сроки их следует ликвидировать. А вот если законные требования инспектора не выполнят в срок, тогда руководитель предприятия будет привлечен к административной ответственности.

Привлекать лиц к уголовной ответственности могут только правоохранительные органы. Если инспектор видит, что действия руководителя предприятия подпадают под статью Уголовного кодекса Украины, он передает дело в соответствующие инстанции. И уже сотрудники внутренних органов ведут дальнейшее расследование и передают дело в суд.