Kulan Oil

Ужасная компания, в собеседование обо всем спрашивают как будто тебя берут на работы в органы или на кнб. Начинается абозвон характеристики преведующих компаниях, которые работали потом анкеты заполняете,...»

Их очень много: 1) Руководят компанией сын и дочь основателя. Сын неуверенный, постоянно меняет свой ответ (переобувается), дочь-грубиянка, но прямая и четкая. 2) О повышении зп каждый год забудьте, даже...»

Считаю обязанной оставить отзыв. Проработала еле-еле 4 месяца и ушла по собственному желанию. Так как выносить токсичную атмосферу в кабинете было невозможно. С первых дней меня демотивировали и полностью...»

Не компетентные сотрудники HR, у которых нет этики и понимаю международного стандарта работы HR. Судя по остальным отзывам у большинства такое же мнение.

Был на собеседовании в ТОО Кулан Ойл, не в первый раз (во второй). На первый взгляд хороший офис, странно специалисты в офисе даже головы не поднимали из за компьютеров, (наблюдал достаточно долго)....»

Из минусов: - во главе компании дети президента компании ( сын хороший, но дочь немного грубая) - отмечают каждую минуту опоздания (прям как в школе) - если вы привыкли получать зп в конце месяца ,то тут...»

Руководство судя по всему заставляют своих же сотрудников писать тут и в 2гисе только хорошие отзывы. На самом деле в компании все печально, просто коротко скажу не идите туда работать никогда! Никакой бизнес...»

1 коллектив не знает друг друга в лицо. отстой

Ребята я вас умоляю, если вас зовут на собеседование в эту треклятую компанию не соглашайтесь! С персоналом обращаютмя как с мусором! И это офисные, а те что на заправках еще хуже их вообще за людей не...»

Наоборот, всего и не вспомнить. Владелец, он же и руководитель - родом из Чимкента. Требовал от СБ собирать объяснительные даже на пятиминутные опоздания, как негласно пояснили юристы, чтобы легче увольнять. Отношение к персоналу, как у людей из 90-х. Легко отказывается от своих слов, мол я этого не говорил или вы меня неправильно поняли.)))Заставляет HR писать положительные комментарии на различных сайтах, а также...»