ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Другие названия: "АЗС-Актив"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.optan.ru
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Алтайский край (г. Барнаул), Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 120044
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.optan.ru
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Алтайский край (г. Барнаул), Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 120044
Описание деятельности:
Нефтетрейдер, реализация нефтепродуктов оптом и через собственную сеть АЗС.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Отзывы о компании «ГК "Уфаойл-ОПТАН"» Всего: 113
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Алтайский край (г. Барнаул) Амурск Брянск Грозный Екатеринбург Зеленоград Ижевск Курган Рязань Татарстан Ульяновск Уфа Хабаровск Чебоксары Челябинск
17.06.17 10:54
Автор:
Хуй В пальто,
г. Уфа
Корки помочит, если хотите приходите, работает детвора, че то выучили свою продукцию и говорят другим типо учите,
Ахамадулин, че на собесе задавал какие то вопросы не относящиеся к делу продавца, просто угорал, потом не счел нужным отвечать на эти вопросы, чтоб продолжить разговор он начал общаться ну скажите. ну пожалуйста, ну чуть ли я вас не умоляю, не стал расстраивать человека. вопрос были из серии как вас зовут?
ответил, че то еще еще спрашивал, какую то херь. потом вопрос был вы ушлый - я ему ответил главное что не...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.05.17 18:56
Автор:
Дилара,
г. Уфа
Проработав в ООО "ОПТАН-Уфа" год , я получила большой опыт, огромный багаж знаний и новых друзей. Если у вас есть желание учиться, развиваться в профессиональном плане и РАБОТАТЬ, то выбирайте данную компанию. Эта организация отличный старт для молодых специалистов. Опыт здесь не в приоритете, обучение производится БЕСПЛАТНО. Из плюсов также могу отметить удобный график, стабильную зп, веселые корпоративные...»
По моей специальности не оказалось подходящей должности для развития карьеры, так бы проработала в компании еще.
22.09.16 14:05
Автор:
Олег,
г. Москва
Офис в центре
Был на собеседование в Московском офисе (если это конечно они,может мошенники прикидывающиеся ими) Типо все руководство в г.Уфе. Общался просто с менеджерами, это просто кошмар.Один все время ржал , вставляя в разговор "матерные" словечки, ничего толкового не сказали. Офис убогий (ремонт). Этот же парень который все время ржал, говорит у нас СТОЛЬКО отчетов, мол ты замучаешься, и что он вообще не понимает зачем...»
06.04.16 09:35
Автор:
Прокурор,
г. Уфа
Внимательно ознакомившись с отзывами сотрудников. Прокуратура Республики Башкортостан инициировала проверку данной компании на предмет всех нарушений.
Всем причастным лицам грозит от 3 до 8 лет общего режима и остановка работы компании.
05.06.15 07:30
Автор:
Экс-сотрудник,
г. Уфа
Красивый офис.
Зарплата официальная.
В должностях: юриста,специалиста тех . поддержки в департаменте информационных технологий , менеджера по персонала,бухгалтер-кассир объемы работы не соответствуют з/п. Регулярные переработки,которые конечно же НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!
Бюрократия страшная: руководство 2 брата. Директор дает фальшивые обещания регулярно-мол скоро решим Вашу проблему,но ничего не меняется. Карьерный рост среди регулярно появляющихся на...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
25.02.15 19:49
Автор:
Раб Рабовский,
г. Уфа
1.Прекрасно налажена система эксплуатации "рабов"
2. отличное закабаление "рабов" в кандалы
3. хороший психолог (женщина лет 40) с легкостью обрабатывает доверчивых простаков и внушает мысли о больших деньгах которые он здесь получит
4. каждый раб получает еду чтобы не умереть с голоду -кстати потом эту еду нужно будет отрабатывать -но раб ничего об этом не знает. принцип -чтобы поймать рыбку -нужно насадить...»
1. постоянная текучка кадров вызвана потребительским отношением к "рабам".
2. пример для полных "идиотов" думающих что здесь прекрасное место для работы --чтобы получить 15%с прибыли как они заявляют -нужно сделать 100000 рублей чистой прибыли чтобы получить свои 15000р. т.е. нужно продать 1000тонн битума в месяц с 100 рублевой наценкой т.е. при цене битума допустим в 6000р х 1000тонн =6000 000 рублей на эту сумму...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
08.10.14 18:32
Автор:
Ксения,
г. Уфа
Работала в Оптан-Уфа два года. Это не первое рабочее место, но опыт, полученный здесь самый ценный за все мои 24 года. Компания дала мне очень многое: 1. Научила достигать цели, 2. Научила верить в себя, 3. Научила работать в команде, слышать коллег. Компания дала мне все, что я умею сейчас. Работая в Оптане вы всегда сможете вырасти и получить хороший опыт. Все два года я была по настоящему счастлива, я жила...»
Нежелание некоторых людей развивать компанию (закостенелые сотрудники, которым ничего от жизни уже не надо). Которые вместо помощи вставляют палки в любые проекты
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
08.07.14 22:03
Автор:
Эльвира,
г. Уфа
Коллектив хороший, не считая некоторых руководителей. Сделайте своим девизом уважение к сотрудникам и все изменится.
Время идет, но ничего не меняется. Профессионалам там действительно делать нечего. Да и молодым, свежим кадрам лучше не начинать приобретать свой опыт в такой компании. Наблюдаю уже два года, а никакой положительной динамики...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.07.14 09:26
Автор:
Маша,
г. Уфа
Их просто нет
Директор жадный, зарплаты нет и очень глупые и туповатые менеджеры.
24.06.14 06:39
Автор:
Аноним,
г. Уфа
отрасль и красивый офис - думаю, это то, что привлекает большинство новых сотрудников. Все.
Реальное рабство. Официальный рабочий день 10 часов. Бесплатный обед, с целью накормить рабов тут же, в поле, чтобы меньше отвлекались. Неадекватный руководитель. Зарплата на среднем уровне, ничуть не выше, чем в других местах. Сотрудники с подавленным сознанием, не уважающие ни себя, ни коллег. Общение только матом, громко, не только при девушках, но и девушки сами. Бюрократия по советскому типу. Принятие решений в...»