Торговая компания "Десан"
Другие названия: ООО "ТК "Десан"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.desan.ru
Телефоны: (495) 945-11-08, (495) 945-41-50, (495) 945-27-51, (495) 945-26-82, (495) 945-10-96, (495) 945-26-70
Эл. почта: Торговая компания "Десан"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Кемерово
Просмотры: 49639
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.desan.ru
Телефоны: (495) 945-11-08, (495) 945-41-50, (495) 945-27-51, (495) 945-26-82, (495) 945-10-96, (495) 945-26-70
Эл. почта: Торговая компания "Десан"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Кемерово
Просмотры: 49639
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Торговая компания "Десан"
Отзывы о компании «Торговая компания "Десан"» Всего: 43
04.03.16 11:14
Автор:
Аноним.,
г. Москва
Никаких.
Офис совдеп. Кадровичка с завышенным самомнением, это верно. Считает что раз на дворе кризис, зарплату надо просить поменьше. Дура.
Директор - это вообще п...ц, типичная "тетка в берете", когти накрашены розовым лаком, какая-то несуразная кофточка, в ее возрасте это просто вульгарно. Лезет в прошлое кандидатов, типа а почему оттуда ушли, а почему отсюда. А почему не замужем? А почему детей нет? А вдруг вы...»
02.11.15 15:25
Автор:
Аноним,
г. Москва
Кроме коробки в коридоре с надписью "выкинуть срочно- может взорваться" обнаружить не удалось
Присоединюсь к июльскому отзыву по части общения со Светланой, дама не совсем в адеквате, с самомнением мегапсихолога.
Компания ищет серых мышек, без собственного мнения, для которых комфортоо будет пресмыкаться и прогибаться под "руководителя с жестким характером".
Офис советских времен, топать до которого прилично 15-20 минут это правда, потом тесными дворами, зимой вечером, вероятно, очень "безопасно"...»
23.09.15 20:05
Автор:
Аноним,
г. Москва
Приз "компания с самыми некомпетентными топами года".
Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо...»
23.09.15 20:03
Автор:
Аноним,
г. Москва
Приз "самая неэффективная компания года"
Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо...»
14.07.15 10:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
предлагают не плохую зп
Добрый день! Этот отзыв относится в большей степени к руководству компании. Светлана( из отдела кадров), человек, абсолютно не обладающий субординацией! Задает вопросы, которые никаким образом не относятся к будущей работе. Хамка, наглая и бестактная женщина! Желание работать в Вашей компании отпадает с первой минуты общения с этим человеком. Если хотите, чтобы к Вам приходили порядочные люди- убирайте кадры, т.к....»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
07.07.15 15:11
Автор:
Аноним,
г. Москва
HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами)
Метод проведения собеседования:
- предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации)
- после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс
По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на...»
Компания "Десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "Брайт", она же "Грин Ленд".
После первого собеседования отказали в работе (пришло письмо с hh).
19.05.14 14:19
Автор:
Иван,
г. Москва
Вежливая девушка из отдела кадров. Рассказывает про хороший коллектив, стабильные премии и еще много про что. Показывает красочный каталог компании.
Закос под "западную компанию", в реальности в плохих традициях отечественного жанра. HR обещала обязательную обратную связь: да или нет. Ждал 2 недели, потом увидел на НН, что вакансия уже закрылась. Это говорит об отношении к людям в компании.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.02.14 07:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Зарплата не самая маленькая.
Очень старый советский офис, я думала таких уже не существует))). Собеседование делят на 2 части, могли бы конечно и за раз со всеми провести, заставляют рисовать, мужчину, женщину, дерево, семью, будущее и настоящее, видимо возомнили себя психологами)))
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
06.02.14 15:21
Автор:
Аноним,
г. Москва
Проработал в компании несколько лет. Зарплату платят вовремя, без задержек. Коллектив в большинстве своем адекватный. Кто идет в отдел закупок - держитесь, там нужен высокий профессионализм и железный характер. Новогодние корпоративы в ресторанах.
Было бы мне лет 40-50, так бы там и остался работать до пенсии - компания заняла свою нишу и особо никуда не дергается. Политика компании такова, что проще нанять нового сотрудника, чем пытаться удержать старого, т.к. отдел кадров получает бонус за каждого нового сотрудника, но не получает ничего за низкую текучку. На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. ДМС или чего-то подобного нет.
29.11.13 12:23
Автор:
***,
г. Москва
Их нет.
Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Вынос мозга еженедельными совещаниями по 5 часов, на которых разговоры ни о чем... Никакой работы как менеджера... сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »