Відгук про роботодавця «Бизнес Конгресс» Добавлен: 05.08.11 15:19

Основна назва: Бизнес Конгресс
Інші назви: Корпорация Бизнес Конгресс - группа компаний
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.congress.kiev.ua
Телефони: тел./факс: (044) 426-61-16 (-11, -22)
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 3,10/5,0

Перегляди: 481
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:

Investbanking Service КОМПЛЕКСНЫЙ КОНСАЛТИНГ ИНСТИТУТЫ СОВМЕСТНОГО ИНВЕСТИРОВАНИЯ ОПЕРАЦИИ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: 2011 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Все добре

Негативні сторони компанії

В компанії працює Новікова вона така тварь! всіх виганяє, сама на кріслі сидить і встати не може!!

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Про компанію та працівників! 22.11.12 11:59 підтримав(-ла) відгук +1

В компанії нема розвитку. Відділ кадрів, а саме Новікова Ю.Є., не дає працівникам розвиватись. В компанії працює більш ніж 70% працівників які постійно закладують все, що робиться в компанії. Працівники страються перекласти всі свої обов'язки на іншого. Зарблати та кар'єрного розвитку можете не чекати Новікова Ю.Є. не дає жодному працівнику розвиватися. Зарплата маленька, а спочатку обіцяють гарну, потім кажуть що, ти мало виконуєш обов'язків і зарплату не підвищують! Компанія працює в своїх інтересах, документи не вналежному стані, Обдурюють кліентів!!!!

Новикова Юлия 09.12.11 14:25 спростував(-ла) відгук -1

Здравствуйте, аноним! (к сожалению, не знаю, как Вас зовут)
Спасибо за Ваш комментарий.
Хотелось бы подчеркнуть, что в нашей компании мы приветствуем принцип открытости позиции. И всегда предлагаем высказывать личные обиды или претензии и предложения по сути нашей работы открыто. В случае, если людям такие принципы работы не подходят, мы всегда уважаем решение человека работать в другой компании с другими принципами.