Отзыв о работодателе «Internet Media Gid» Добавлен: 12.05.18 18:31
Другие названия: ООО "Интернет Медиа Гид"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: novostroy-gid.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 407
Всего отзывов: 96
Описание деятельности:
Должность: Специалист
Дата начала работы: Март 2017 г.
Дата увольнения: Январь 2018 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Не было и не будет
Отрицательные стороны компании
Работа очень адская, зарплата-низкая, коллектив-полное дерьмо! Что-бы поступить к нам на работу вообще не надо никакого образования (на него там никто не смотрит), особенно в последнее время, когда компания испытывает огромные трудности и нехватку кадров. В последнее время вообще начали принимать только приезжих!
Работают там в основном не по специальности. Недоучился на медика - добро пожаловать в ИП Деревлев или 1000 Новостроек, закончил инженера по связи - милости просим, акушер-гинеколог - тебя-то мы давно и искали, педагог младших классов - да ты самый подходящий кандидат! Вот так глянешь на таких специалистов и страшно становится, потому что там ведь никто толком и считать-то не умеет хоть на калькуляторе, хоть без, какое бухгалтерское, маркетинговое или менеджерское дело, о чем вы)))
Дружеских отношений нет. Да, они все там говорят, что вот мол мы команда. Все тебе улыбаются. Но по сути дух постоянного соперничества убивает даже намек на дружбу. В глаза мы все добрые и приятные, а за спиной готовы нож в глотку воткнуть. Обещают тебе, что будешь получать золотые горы, но на деле з/п складывается из оклада и премии. О, это слово "премия"... Там каждый на этом слове помешан, потому что на "премии" можно сделать себе очень хорошую з/п.
Руководство: Шизофрения - раздвоение личности, несколько личностей в одной голове - опасное психическое заболевание. Долгое время шиза правила бал во внутренней политике конторы, а теперь перешла во внешнюю - скоро мы "создадим" лучший сайт в мире (каком мире?!), команда супер-героев-работяг, догнать и перегнать всех и вся))) А то что на рабочем компьютере нет даже лицензионной программы WORD, это издержки производства!)
Это уже не раздвоение, а растроение личности. И кто теперь будет иметь дело с таким "надежным партнером"???
Работников обучают молоденькие девушки (типа-тренеры-наставники), без опыта (даже жизненного). На занятиях, кроме своей внешности и некомпетентных знаний пояснить не могут. В офисе все перед друг другом заискивают, подлизываются и угождают. Грамотные и образованные люди с положительным жизненным опытом, после осмыслении атмосферы вынуждены увольняться. Получается нормальный опыт не возможно перенять.
БЕЗ ПРОШЛОГО НЕТ БУДУЩЕГО? НО ВЕДЬ БЕЗ БУДУЩЕГО И ПРОШЛОЕ ИСЧЕЗАЕТ
Если кто решил связать свою жизнь с нашей компанией, то рекомендую прислушаться к моему совету!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Про карьерный рост напомню (а то там всем лапшу вешают):
Карьерный рост, это когда ты показываешь высокие результаты и становишься старшим, первой категории, ведущим, главным... С каждым назначением прибавка. Прибавка, что бы ты не убежал в другую фирму и заслужил уважение окружающих коллег. Прибавка должна быть в любом случае как минимум на процент инфляции, иначе ты нищаешь. Если тебе внушают иллюзорный рост, значит ты стоишь на месте, стареешь и лжёшь сам себе (как следствие окружающим).
Ну неужели такие элементарные вещи не понимают новые работники?
Развитие в этой компании зависит только от самого сотрудника! - это наверное HR-менеджер компании написал?! Брехня полная! я отработала в компании не много, не мало! предложений с моей стороны было великое множество! результат - 0! никого не волнует оптимизация труда, структурирование процесса! для них важно только, чтобы у руководства оклад не стал меньше 150 000 рублей!