НПУиК "Концерн "Детскосельский"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 21468
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 21468
Описание деятельности:
Концерн состоит из более 10 компаний различного направления.В составе магазины,кафе,фитнес-клуб,санаторий,производство,агрокомплекс и т.д.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НПУиК "Концерн "Детскосельский"
Отзывы о компании «НПУиК "Концерн "Детскосельский"» Всего: 17
06.02.15 23:04
Автор:
Аноним,
г. Москва
весело, как на похоронах
1937 год напоминает
24.12.14 13:52
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Нет
Систематические невыплаты заработанной платы. Колхоз "напрасный труд".
15.07.14 19:18
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет
Всё выше сказанное 100% правда! Лучше не соваться, чтобы не сожалеть! Денег не увидите. Захотите уйти, уйдёте без штанов. Особо несговорчивых будет доставать якобы " служба безопасности детскосельского" , о количестве вылитой грязи и говорить не стану. Специалисты не нужны, только жополизы......
27.03.12 20:11
Автор:
--т --и,
г. Санкт-Петербург
хороший маленький коллектив в отделе
все остальное)))
оформляют в одно юрлицо, зп тоже за 1 юрлицо, по факту же их три и воплей и мата за три)
грызущиеся за место под солнцем топы вносят дичайший раздрай во всю работу, которая практически то и не ведется - все время уходит на высиживание и копание друг под друга. повышают и увольняют по настроению, нередко на бесконечных совещаниях матюги и ор, вообще впечатление каких то лихих 90.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
22.06.10 17:55
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
...
Вопрос к человеку,который писал положительный отзыв:как притаких низких оценках корпоративной культуры,отношения руководства к персоналу и т.д. такой высокий балл на перспективу работать?Ведь привсем желании,если начальство так плохо относится к подчиненным,то любой энтузиазм пропадет)))Хотелось бы комментарии,хочу пойти на собеседование,но кадровик какой-то не внятный)))Что скрывают?
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
09.02.10 20:20
Автор:
я моя,
г.
большое стремление оставшихся там (в концерне), НЕ РОДСТВЕННИКОВ, поднять на высокий уровень (в любом плане) нашу ЛЮБИМУЮ ДЕРЕВНЮ. ЕСТЬ ЕЩЕ В РУССКИХ СЕЛЕНЬЯХ НАСТОЯЩИЕ КРЕСТЬЯНЕ. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ.
...
24.08.09 17:02
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Весь рабочий процесс построен на личных взаимосвязях.Если не успел влить в уши т.н.президента необходимую информацию,то в пролете. Руководитель алкоголик.Подсиживание-норма.Просто работать не дадут.А расставаться будут ОЧЕНЬ не корректно.Если без мата,то повезло.З/п высокую получают родственники.Рабочий процесс так же не реален.Главный принцип -отжать по максимуму.При этом там работают не плохие работники и люди,но...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »