Энтузиаст ГК
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.entuziast.ru
Телефоны: 783-02-02
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Киров, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород
Просмотры: 77359
Описание деятельности:
Сайт: www.entuziast.ru
Телефоны: 783-02-02
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Киров, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород
Просмотры: 77359
Описание деятельности:
Оптовая торговля инструментом и оборудованием.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Энтузиаст ГК
Отзывы о компании «Энтузиаст ГК» Всего: 86
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Воронеж Екатеринбург Киров Краснодар Липецк Нижний Новгород
05.03.11 21:07
Автор:
Александр,
г. Москва
Читаю и балдею, какие нежные люди идут на собеседование. Ну дали тебе в корридоре тест прочитать, а что тут такого. Нет ему видимо надо было джакузи с девками предоставить!
А на вопрос с кем спишь раз не хочешь отвечать, я за тебя отвечу : спишь ты пидор с такими-же пидорами. Видел я тебя в коридоре и все понял про тебя. В нашей компании очень мощная служба подбора персонала и таких уродов сразу отсееваем.
из за пробок долго ехать до офиса
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
07.02.11 10:00
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Магазин и офис находятся на каких-то задворках. Магазин соответственно пустой.
Интересно, кому пришло в больную голову, что из "Энтузиаста" можно сделать бренд?
В гаденьком коридорчике вручили тест с умными словами (видимо прочитал кто-то одну книжку). Причём, этот тест как оказалось не главное. Потом со мной попрощались и прислали на e-mail следующий тест, в котором я чуть ли не все свои слабые места (как...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.11.10 22:43
Автор:
Аноним,
г. Москва
Ребята не надо так мрачно. В каждой большой компании своя корпоративная культура, своя фишка если хотите. В "Энтузиасте" надо только верить в Хабарда , и лизать жопу Галяевой. Поверьте опытному человеку , в Москве много компаний где все намного сложнее )))) Например можно попасть в компанию которой руководят пидерасты , и тогда лизание жопы какой- то старой тетки покажется райским удовольствием :)
коллектив и корпоративная культура (1 – стадо подлых быдло-свиней … 5 – умные и отзывчивые профи)
начальство и его уважение к сотрудникам (1 – скоты, каких мало … 5 – понимающие и заботливые менеджеры)
рабочее место и условия работы (1 – в таком гадюшнике я ещё не работал … 5 – это офис моей мечты)
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
20.11.10 23:56
Автор:
Тоже Аноним,
г. Москва
Не согласен с предыдущим сообщением. В нем ругают госпожу Галяеву, что ей все лижут жопу , без этого нельзя, мол плохо это.
Но ведь есть и плюс , у госпожи Галяевой БОЛЬШАЯ жопа , а значит лизать ее будет не сложно !!
Господа , когда пишите отзывы всетаки будьте объективными.
Отрицательные стороны работы в компании
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
03.11.10 15:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нету
Компания, как было сказано выше полностью перешла на саентологический уровень. Что бы получать нормально, нужно обязательно проходить обучение и выполнять план, который растет с каждым месяцем. Гаврюшкина все ругают, но при нем было меньше бардака. Сейчас там директор по HR Галяева. Текучка кадров так и продолжается до сих пор. Ушли от туда действительно хорошие люди, в том числе и директора, а на их места потавили...»
23.10.10 00:17
Автор:
Макс Неважноэто,
г. Москва
Компания ахуенная. Все люди кто в ней еще работают и не сбежал - либо хитрожопые до невозможности, либо тупые как валенки! Если ты тупой как жопа , все воруешь , и ваабще все похую , но уважаешь Великого Рона Гандона Хаббарда -тебе точно светит повышение и зарплата невебенная :) Короче весело в этой организации работать , а если в обед еще раскирицца немножечко - то просто полный улет.
из отрицалова - ну только молиты ежедневные и все такое.
типа "спасибо товарищу Хабарду за наше счастливое детство"!!!!!!
15.10.09 12:27
Автор:
Аноним,
г. Москва
Класный коллектив! Да и сама работа в принципе то не напрягает.
Зарплата, а точнее та ее часть которая платится неофициально - платят как хотят, сколько в голову стукнет столько и выплачивают. Начальство все редкостное быдло - но к счастью не все. При разговоре складывается ощущение, что помещик века так из 16-17 неожиданно попал в наш и не понимает почему не все перед ним ходят на задних лапках, но упорно пытается всех поставить на эти самые "лапким". Это постоянный идиотизм...»
14.09.09 14:21
Автор:
Аноним,
г.
))))))))))))))))))))))))) хер вам!!!
А в Стине вообще ничего положительного!!! Куликов это энергитический вампир, который сосет из всех жизненную энергию.....и ваще заебал он всех своими тренингами!!! Этот стройбатовец задрочил своим уставом громадное кол-во людей ( и как его сука в армии то терпелеи???) А Осипов то.....блядь таких подстилок не встречал еще........ Так что Илья Михайлович вы бы задумались о судьбе завода.......пока он еще ваш......
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.09.09 08:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
Все в компании делается правильно , строго по Хаббарду. Успех неизбежен. Все недовольные подлежат увольнению. Все непонимающие подлежат перевоспитанию. Прибыли не цель - главное постоянный рост статитик, в нем закодированно будующее. Для достижения правильного результата можно уволить весь персонал, достаточно будет заменить их на инструкторов по Хаббарду в пропорции 5 сотрудников заменяет 1 инструктор.
...
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
04.09.09 00:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
Эта компания слишком большая, чтобы пропасть совсем. Как и нынешний кризис все проходит, ну уменьшится компания в разы и ??????
Да зарплаты упадут, но кризис же. Да будет тяжело, ну и что, где сейчас просто?
Но самое главное,что хочу сказать, учредитель в этой компании, это тот человек, который обладает самой полной информацией о компании и ничего не делается без его ведома. Это именно он принимает решения о...»
...