Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «OOO "Golden team"» Добавлен: 04.02.13 10:18

Основное название: OOO "Golden team"
Другие названия: OOO "Марина", ООО "Ф-Гранд", ООО "Элита-Стар"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,55/5,0

Просмотры: 123
Всего отзывов: 363
Описание деятельности:
Под видом красивых вакансий с хорошей зарплатой Вы проходите собеседование, на котором никакой информации о деятельности компании не говорят. Вечером Вы должны перезвонить, уточнить результат. Вас обязательно берут на работу, Вы приходите, Вас типа оформляют, присваивая какой-то номер регистрационной карты, на которую будут начисляться деньги. Вы должны оплатить 1000 руб за оформление + за 2-х дневный тренинг (непонятно о чем), вернее, идет промывка мозгов и рассказы о чудесной богатой жизни сотрудников (ранее нищих), куча всяких графиков с огромными цифрами (типа Ваш будущий заработок). И только в... »
Автор: Сэммён (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Много, наверное... Но каждому свое - кому-то подходит, кому-то нет.

Отрицательные стороны компании

Дамы и господа! Объясняю тем, кто еще не понял. На данный момент в Москве активно действует китайская компания «Тяньши». Производит БАДы, моющие средства, чаи, медицинскую аппаратуру для домашнего использования. С недавнего времени открыто официальное представительство (м. «Спортивная») и налажено производство на территории России. А распространяется эта вся продукция СЕТЕВЫМ МАРКЕТИНГОМ. Так же по Москве разбросаны офисы лидеров «Тяньши» (любой, достигший 6 или 7 уровня может открыть свой офис). Так вот вербовка (вернее рекрутинг) новых членов осуществляется весьма агрессивно. То есть там ни кто напрямую не продает. А просто на многочисленных сайтах (бесплатных и без модерации) и на досках объявлений вывешиваются вакансии «Помощник директора», «Заместитель руководителя» и т.п. На тех же сайтах берутся e-mailы соискателей и им рассылается спам в виде приглашений на собеседование. И все продажи осуществляются внутри офиса. То есть что бы начать работу « с людьми», а не простым продавцом, надо купить продукцию на определенную сумму. А затем точно так же давать объявы в Интернете, в газетах, рассылать спам, расклеивать объявления на столбах и подъездах, что бы завербовать в свою команду новых людей, которые так же купят продукцию. С этого и будете иметь свой процент.
С недавнего времени в Москве появилась новая компания – «Голден Тим». Это просто клон «Тяньши» - точно такая же схема работы. Оно и понятно – эту компанию организовали бывшие лидеры «Тяньши», которым надоели китайцы и захотелось что-то своего. Вся продукция «Голден Тим» идет под этой маркой, разработана в России и том же Китае. Ну вот собственно, суть вопроса.
Офисов «Тяньши» и «Голден Тим» по Москве – дикое количество (наверное, более 50). И в каждом «трудятся» штук 30-50 сотрудников. Так что можете представить какое количество объявлений о такой работе есть в газетах, Интернете и так деле.
Так что если хотите нормальную работу, вот несколько советов
1. Ни когда не размещайте резюме на досках объявлений и на «второстепенных» бесплатных (для работодателя) сайтах.
2. Резюме размещайте в закрытом доступе и сами ищите работодателя и отсылайте резюме. Осторожно с сотовыми телефонными номерами и нереально высокими зарплатами!
3. Не откликайтесь на объявления в газетах (там 95% - сетевой маркетинг) и на подъездах и столбах.
4. Если вам позвонили и пригласили на собеседование, еще при телефонном разговоре спросите прямо – «Это сетевой маркетинг?». Если ответ расплывчатый и вас всеми силами пытаются «затащить» на собеседование – отказывайтесь!
5. Если все же пришли на собеседование и там куча народу, вам дают заполнить сначала анкету, которая умещается на одной страничке, с «пионерскими» вопросами - уходите!
6. Если все же заполнили анкету и вас пригласили в «переговорную», где стоят несколько столов и за всеми кто-то с кем-то собеседует – уходите!
Помните – поиск работы дело не простое. Для начала вы себе точно должны представлять чего хотите! Если вы разошлете свое резюме примерно в 30 компаний (исключая при этом подозрительные), примерно в 10 вас пригласят на собеседование. Примерно для 3 вы подойдете. Одна из них подойдет вам по всем параметрам. Помните – выбирают не только вас, но и вы! И что бы найти нормальную работу, зачастую требуется не один месяц.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5