Отзыв о работодателе «Полипластик» Добавлен: 04.04.13 11:58
Основное название: Полипластик
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 305
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 8 - 8 = 0
Всего комментариев: 16
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 305
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Производство труб
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 8 - 8 = 0
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
Рядом с домом, есть столовая
Отрицательные стороны компании
Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Быть секретарем вообще непросто - нужно подходить шефу как "мама-папа". Может Вы просто лично не понравились, а не Ваши профессиональные качества не подошли. Может, просто рыженьких или блондинистых любят, может, длина ног не та, может, прыщик выскочил за эти 5 дней. Может, случайно узнали, что у Вас есть спутник, а ходить налево с руководством ради должности и карьеры Вы бы не согласились. Возможно, что Вы вообще были overqualified для данной позиции и Вас угораздило продемонстрировать вместо лояльности свой интеллект и характер. Не переживайте. Гордитесь, что Вас туда не взяли, значит, Вы проверку прошли.
п.с. Считаю, что могу написать свое мнение, чтобы дополнить полноту картины, тем более работаю не один год. Но еще раз подчеркиваю, что это мое личное мнение и оно может не совпадать с мнением других работников компании.
Также не ясна ссылка на статью 282 УК РФ "Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства". Аноним вынес предложение желающим поработать на владельцев компании, которые являются представителями определенной нации. Ну и что тут страшного? Национальностей много: грузины, евреи, русские и т.д. Почему так забеспокоилась пресс-служба компании?)))
Оформление в компании в соответствии с ТК РФ. Все зарплаты белые. В основном, не большие зарплаты- средние или чуть ниже среднего по рынку. Тех, кого не устраивает зарплата, ищут себе другое место работы.
Столовая замечательная, кормят хорошо, только цены на питание растут понемножку, в то время как индексации зарплаты нет, ДМС нет, питание полностью не оплачивается. В общем, соцпакет не привлекательный.
Добираться , действительно, не удобно. Есть корпоративный транспорт до метро, но ехать будешь час до метро, т.к. вечером хронические пробки по этому направлению. В начале трудоустройства трудно учесть этот факт.
Насчет строгой дисциплины- смешно. Тот, кто это написал, не работал в европейских компаниях. Вот там действительно дисциплина! Отношение сотрудников к работе, в большинстве своем, оставляет желать лучшего. Отсюда, наверное, и отношение руководителей соответствующее, когда результат работы оставляет желать лучшего. И премии по результату, увы! Иногда действительно приходится выполнять много не своей работы, потому что специалистов не хватает, а работу делать надо.
Некоторые руководители действительно пост пенсионного возраста, и уходить не собираются. На пенсию сейчас не проживешь.) Просто нужно смириться с тем, что придется работать под их руководством.) И не только работать, но и праздники отмечать.)
Кадровое делопроизводство в компании ведется в соответствии с ТК РФ. Главами 10 и 11 ТК РФ регламентировано заключение трудового договора - указаны порядок, форма, содержание, детализированы отдельные вопросы. Статья 66 ТК РФ содержит общие положения о трудовой книжке. Подробно порядок ее заполнения установлен Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) в ред. от 19.05.2008 (далее - Постановление N 225) и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Постановление N 69).
Обратите внимание на сроки внесения записей. Статьей 66 ТК РФ установлено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Это означает, что, если работник (в нашем случае "Аноним") проработал (а) в компании менее пяти дней, запись в трудовую книжку можно было не вносить.
Соответственно Анонима могли попросить отработать один день, чтобы сделать соответствующую запись в трудовой книжке и выплатить з/п за отработанные дни.
P.S. В отношении последнего предложения в тексте Анонима отметим, что Статью 282 УК РФ никто не отменял. Также просим обратить внимание на это администрацию сайта "О работе".
Дмитрий, а с какой "лихвой", в переводе на премию Вам заплатили за единственно хороший отзыв о "Полипластике"??? :))))))))))))
Зарплата там и вправду мизерная, но полностью "белая", ТК РФ полностью соблюдается - это бесспорно!
В Первопрестольной можно поработать и за большие деньги - это факт. Неудобно добираться. Работа для начинающих специалистов после ВУЗа, Денег там не заработаешь - это факт. Раб сила (кроме офисного планктона) в основном приезжая, отсюда и зарплата такая,но есть общежитие.
С дисциплиной там строго весьма, но дисциплина не по зарплате!
До недавнего времени плохих отзывов не наблюдал, видимо пора Мирону Исааковичу поднимать зарплату людям и обратить внимание на некоторых руководителей пост пост пост пенсионного возраста, если они конечно еще остались! :)))))
Лично на "Полипластик" зла не держу и это не самый плохой вариант(кроме зарплаты), ушел от них достойно!:))))
Всем удачи!!!