Отзыв о работодателе «КупиКупон» Добавлен: 20.08.16 18:16
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: kupikupon.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 278
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Есть нормальные люди в коллективе.
Отрицательные стороны компании
Название компании говорит само за себя. Здесь покупают и продают. Зарплата серая. Многие этим не довольны, но в условиях кризиса продолжают работать хоть так. Коллектив молодой и первоначально складывается впечатление что обстановка праздничная, потом понимаешь что она слишком праздничная. И даже нездоровая. Народ играет в ... Игры??? во время работы. Люди четко делятся на тех, кто с начальством на короткой ноге и тех, кто случайно туда попал. Приближенные к руководству люди каждым словом вздохом и взглядом стараются это показать. 'Смотрите какой я красава - мне здесь можно все. 'За обедом, при посторонних людях, некоторые личности могут позволить себе обсуждать других коллег, кто кого привез, кто с кем ушел, кто во что одет. И все это не в позитивном ключе. Если вы идете на работу работать - это место не для вас. Здесь сначала нужно поучаствовать в соревновании на понты и доказать что ты крут. Как в пионерском лагере. Я не конфликтный и достаточно мягкий человек, без понтов. Я работала в кадрах, и похоже что сотрудница работающая до меня, просто приходила на работу на пару часов потусоваться. Как следствие мою работу бухгалтерия сразу приняла в штыки, видимо боялись что я снова заведу все КДП в еще большую задницу чем было до меня. Хотя на мой взгляд, хуже уже сделать просто невозможно. Поэтому выслушивала упреки каждый день. Хоть и впахивала почти по 10 часов. Пыталась исправить то, в каком состоянии мне достались дела. Неприятное впечатление осталось от HR - удаленно она руководила моей работой, по факту появлялась один раз в неделю, приходила посмеяться и обсудить новые туфли. Обсуждала абсолютно всех соискателей, все подробности, прямо на рабочем месте со своими подружками/коллегами. А так как работали в общем кабинете, слышать это могли еще 10 человек, которые были заняты своей работой. Реально постоянно отвлекали эти подробности ее личной жизни и личной жизни всех соискателей с которыми она за неделю успела пообщаться. И очень конфликтная личность - юрист. Одна единственная в компании. Так что выбора у вас нет. Моя работа была тесно связано с общением с ней. Если она не в настроении надо плясать перед ней и присмыкаться чтобы получить помощь и консультацию, в то время как она сидит с таким выражением лица: 'типа все тупые, одна я умнейшая, и как вы меня все задрали'. Когда просила помощи у своего начальника - той самой HR - наладить отношения с юристом. Оказалось они подружки. Услышала ответ: ой она просто скорпион. Круто, но и я не астролог, чтобы ее счастливые дни угадывать. Проработала 2 месяца и сбежала оттуда. Потом еще больше 2 недель ждала пока мне выплатят оставшуюся черную часть моей зп.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вера работала в компании действительно недолго и могу сказать что из всех сотрудников HR это человек который действительно работал на своем месте(имеется в виду именно работа по должности, а не организация праздников друзьям-подругам и не регистрация и оформление для приезжих друзей-подруг). я, как человек, который работал достаточно долго в этой компании могу сказать, что как раз таки никакого Александра, который приходил на месяц другой я не припомню да и зачем говорить неправду-отзыв Веры, это отзыв человека, как раз таки , который явно окунулся с головой с систему КупиКупон.
Компания серая, официальная зарплата до 5 тыс, половина сотрудников написала заявления на отпуск на неограниченный срок, у большей части в трудовой стоят отметки о работе в 3-4 разных компаниях работая при этом только в кк. потому что старое юр.лицо надо объявить банкротом, чтобы не выплачивать долги партнерам.
А вообще- это какая то стагнация, где армия приближенных к руководству рассыпается друг другу в комплиментах, восхваляя способности друг друга, при этом никто не знает чем большинство из них занимается. Поэтому не очерняйте, пожалуйста тех, кто ошибся и пришел в компанию именно работать, я думаю, фразы "кому что не нравится-уходите" достаточно.
1) При приеме на работу, я прошла 2 собеседования: по телефону и лично при встрече, ни на одном из них мне не сказали что на ближайшие 2 месяца планируется перевод всего штата в другую компанию. НИКТО НИ РАЗУ НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ. Это значит уволить и рассчитать всех увольняющихся, создать архив, принять их снова, договора, инструкции, копии документов, от каждого выслушать вопросы, каждому объяснить почему и как, и это учитывая, что я как новый сотрудник не знаю к каким именно людям нужен индивидуальный подход, все люди разные. Видимо, имея великое чувство ответственности, предыдущая сотрудница решила уйти именно в этот момент. Так вот о предстоящем объеме работы я узнала только в первый рабочий день. И эта работа была никак не совместима по объему с предложенной заработной платой. И самой большой моей ошибкой было не уйти в тот же день.
2) Уволилась я исключительно по собственному желанию, только после того как полностью завершила процесс перевода. Отработав не 3 дня после написания заявления(что позволяет мне закон) а все-таки полные две недели, просто по-человечески ждала пока найдут замену.
3) Да, я обижена на Дарью, считаю что предложить такую работу новому сотруднику, не предупредив, это полная подстава. Поскольку, зная заранее я бы разговаривала о другой зарплате или отказалась бы работать на таких условиях в пользу другого работодателя.
4) Даже не смотря на все мои внутренние обиды, факт остается фактом. Компания серая. Нежелание платить налоги указывает только на жадность. Спросите на сколько увеличился общий объем ЗП сотрудников (белая+черная) после перевода их с полной ставки на 0,1 ставки. Ответ: не на сколько. Вывод все сэкономленные от выплаты налогов средства идут компании в карман. Какие плюсы для сотрудников? Никаких. Какие минусы? Больничный выплачивается из расчета средней официальной зп за 2 года. Декретные выплаты: аналогично больничному. Отпускные: аналогично первым двум случаям. Отчисления в пенсионный фонд практически равны нулю. Как взять кредит имея в справке 2 НДФЛ зарплату в 5 тысяч рублей в месяц. Или пойдете с подделкой подавать документы на ипотеку, например? Кстати, работа за серую ЗП преследуется по закону в нашей стране)) При сокращении штата можно рассчитывать на компенсацию в размере 2-3 окладов. Официальных. И не надо в таком случае рассчитывать на лояльность работодателя (в тот час когда компания на грани банкротства). Который лишая вас официального оклада, уже заранее готовит для себя отступные пути с наименьшими потерями. И не надо сарказма о больничном и пенсии. В жизни может случится разное. Дай бог чтобы не случилось.
Так что, Александр, делайте свои выводы дальше. И успехов вам на новом месте работы. В дальнейший диалог я ни с кем вступать не намерена. Считаю что вышеперечисленного достаточно.