Отзыв о работодателе «АКБ Промсвязьбанк ЗАО» Добавлен: 11.05.17 11:33

Никаких

Думала никогда не буду писать отзыв после собеседования, но нет! Решила поделиться впечатлениями.... Находясь на стадии отработки после подачи заявления на увольнения, разместила резюме.Найдя размещенную вакансию "Секретарь-референт" от данной организации, решила попробовать и откликнуться своим резюме. Сомневалась, что на него получу хоть какой-нибудь ответ, но чудо не заставило себя долго ждать)))) И вот я звоню, чтобы договориться о встрече, на что мне отвечают " перезвоните в четверг, я еще не знаю). P.S- звонила во вторник! Перезваниваю в четверг, мне отвечают "Да приходите завтра". И вот пятница, и что-то мне подсказывало внутри, что не нужно ехать на эту встречу, но нет же, я человек ответственный! Приезжаю к назначенному времени, в назначенное место, получаю пропуск, иду куда сказали, сообщаю о том что я пришла и далее ожидаю в коридоре. Ждала не долго, минуты две, затем вышла как их ныне называют "специалист по подбору персонала" и мы удалились для как я его называю "психологической оценки кандидата" то есть меня)). Могу сказать точно "Очень тяжело ходить на собеседования к "специалистам" когда у тебя есть образование педагога с усиленным психологическим уклоном, к тому же класса коррекции". И вот сидитим в комнате 2Х3, передо мной "специалист", откинувшись назад на спинку стула (как бы отстранившись от меня), в полоборота, скрестив руки, ведет разговор и при этом поглядывает на часы с перекидными цифрами. Я думаю здесь все понятно и без образования психолога "вы ей не понравились внешне и она хочет завершить разговор как можно быстрей". Затем следует следующее "вы мне наберите после выходных для уточнения дальнейшего прохождения отбора, а лучше напишите мне на почту, я просто могу забыть". )))))))))))))))! Как Вы думаете какой исход должен быть после такого собеседования? Вот первый день после выходных и тишина полнейшая. Вечером сажусь писать письмо, чтобы его придя на работу, так называемый "специалист" смог прочесть и дать НАКОНЕЦ-ТО ответ. Ответ конечно же был отрицательный, чего и следовало ожидать. Так что делайте вывод "ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ, НЕ СТОИТ ЕГО ТЕРЯТЬ А ЭТУ КОНТОРУ" по другому назвать это заведение, простите, нельзя. По одному сотруднику достаточно понять о культуре организации, на сколько интеллигентны и образованны кадры на данном предприятии. На сколько качественно они отобраны.