Отзыв о работодателе «Полиметалл» Добавлен: 19.05.12 18:25
Другие названия: ОАО "Полиметалл УК", компании Полиметалла
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.polymetal.ru
Телефоны: (812) 334-3664, 334-3666, 320-8325, 622-1556, 622-1557
Эл. почта: Полиметалл
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 478
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Компания настолько крупная, что узнает её практически каждый с лету. Потенциальные командировки через всю страну привнесут в вашу жизнь долю романтики и позволят лучше узнать чем живет страна. Главное туда попасть, даже если опыт будет недостаточен, это можно компенсировать посредством связей и лояльностью к руководству, с этим полный порядок. Не смотрите что офис далеко от центра, ведь из него хороший вид на троллейбусный парк и депо метрополитена. Уровень соцпакета привлекает, мало где могут позволить частично оплатить вечерний абонемент в бассейн и предоставить паркинг. За хороший труд можно рассчитывать лицезреть свое фото на доске почета в лифтовом холле. Ежедвухлетнее повышение ЗП частично покрывает уровень официальной инфляции в стране.
Отрицательные стороны компании
Может выпасть период когда придется тяжко поработать, что есть то есть. Среди менеджмента попадаются стоящие профессионалы, которые сумеют загрузить работой и найти и заставить исправить ошибки, если не удастся от них отбиться. Далеко ездить, офис на краю города и не рядом с метро, развозки не планируется. На работу основная масса сотрудников приезжает к 9.30-10. Корпоративных мероприятий кроме новогоднего праздника замечено не было.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
С кумовством там всегда было ОК и гендир впреди всего паровоза, вряд ли что-то поменялось. В общем-то рентабельность золота покрывает все что можно и нельзя, но это заслуга не текущего менеджмента, а тех кто основал компанию, из них уже почти никого не осталось.