Экостандарт
Другие названия: EcoStandard group
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: www.ecostandard.ru
Телефоны: 8(495) 229 14 90, 8(812) 454-45-96
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Уфа, Хабаровск
Просмотры: 105699
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: www.ecostandard.ru
Телефоны: 8(495) 229 14 90, 8(812) 454-45-96
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Уфа, Хабаровск
Просмотры: 105699
Описание деятельности:
аналитические, экологические, санитарно-гигиенические исследования воды, воздуха, почвы, материалов, продуктов питания и других объектов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Экостандарт
Отзывы о компании «Экостандарт» Всего: 102
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Казань Новосибирск Ростов-на-Дону Уфа Хабаровск
23.10.15 13:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
Кухня
Очень не приятная и дивно жадная до денег компания. Оф. за 6000р, гсм оплачивают с трудом,амортизацию личного автор не оплачивают.Свои машины не дают,говорят что жалко.Говорят увибай свою машину,работай на ремонт т.к. за в первые 3 месяца зарплата в 25т.р. без вычета налогов.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.08.15 18:33
Автор:
Алла,
г. Москва
Постараюсь адекватно оценить данную компанию.
Начнем с плюсов
1. коллектив (молодой, отзывчивый, веселый, хорошие специалисты и отличные люди)
2. Начальство. Никаких претензий (почти) к руководству у меня нет (всегда вежливы,
помогут, подскажут). Руководителя у меня было два: Ольга (руководитель
Администраторов ресепшн) и Марина (руководитель коммерческого департамента). Очень
компетентные, понимающие,...»
Недостатки...
Самый большой недостаток в компании - это отсутствие четкой структуры, четкого
подчинения, четкого распределение полномочий. Не знаю, то ли это от того, что в
руководстве аж 4 генеральных директора плюс руководители на местах, которые "творят
что хотят", то ли от нежелания брать ответственность. но факт есть факт, компании
более 17 лет, а куда с какой бумажкой и вопросом подходить - непонятно.
...»
05.07.15 01:36
Автор:
Галина,
г. Москва
Интересно было читать отзывы: такой разброс - от довольства к некоторой грубости.
Конечно, везде есть плюсы и минусы. Но у нас тут не рабство, заставить работать на дно месте никто Вас не вправе.
Из плюсов хочу отметить хороший коллектив: никто не позволяет себе грубости, по всем моим вопросам к коллегам мне отвечали и помогали решить возникшую проблему.
Уровень зарплаты каждый, конечно хочет повыше, но,...»
Минусы есть всегда, идеальной работы не бывает (ну или крайне редко), у меня тоже бывают периоды завала, усталости и настроения "отвалите Вы все!", но они проходят и приходит понимание, что плюсов больше.
Еще одна персональная ложка дегтя для меня - отсутствие в офисе открываемых окон: иногда бывает душно, прямо чувствуешь, как кислорода не хватает, и твой мозг медленно погружается в спячку...
И, конечно, же...»
09.02.15 22:09
Автор:
Владимир,
г. Москва
Компания постоянно ищет новые пути развития, старается внедрять современные стандарты управления. Компания дает достаточную свободу действий для сотрудников с высоким уровнем ответственности и самоорганизации. Для тех, кто хочет просто отсидеться это не место. Для тех, кому важно развитие, приходите.
Из-за большого темпа развития порой сначала делают, а потом думают, но это скорее издержки развития. Взаимодействие между отделами выстроены не очень эффективно, т.к. отделы достаточно обособлены.
03.02.15 08:56
Автор:
Андрей,
г. Москва
Наверное один из самых больших плюсов компании - прекрасный коллектив. Плохие люди, в большинстве своем, долго не задерживаются, поэтому общение внутри компании доставляет только удовольствие.
С руководством компании было приятно общаться. Компетентные, отзывчивые, опытные люди у которых было чему поучиться. Возможно, иногда руководство и принимает непопулярные для персонала решения, но эти решения направлены на...»
Конечно, есть и минусы. Встречаются и не совсем адекватные личности, в том числе и в руководстве среднего звена, что осложняет работу.
Задержки бонусов есть, но, думаю, это временное явление, которое также связано с постоянным развитием компании - участием в большом количестве тендеров с обеспечением, на что, конечно, уходит большое количество денег. Жаль, что постоянные кризисы не способствуют устойчивому развитию...»
02.02.15 23:58
Автор:
Елена Рябова,
г. Москва
Экостандарт не первое мое место работы и могу с уверенностью сказать,что задержки есть на всех работах эпизодически,но их количество зависит от того каким сотрудником ты сам являешься и как качественно ты собственно свой функционал выполняешь.
за последний год работы я не задерживалась вообще.
и по деньгам меня не обманывали ,расчет при увольнении получила полностью в срок.Больничный оплачивается в 100% объеме.
...»
Некоторые сотрудники,нужно поменьше слушать.
а то все так плохо и ужасно.а сами никак уйти не могут)
21.01.15 21:53
Автор:
Евгений,
г. Москва
В конце прошлого года довелось поработать с Экостандартом над одним из проектов по СОУТ. Перед тем как отдать проект в работу со мной пообщались HR-отдел и директор - беседа оставила приятное впечатление о компании. Все настроили для моей удаленной работы, закрепили куратора, который оперативно помогал решить мои проблемы и выступал переговорщиком между мной и заказчиком. Прошу заметить, что работал без оформления...»
Естественно, что "фрилансерам" ничего простого и легкого не отдадут, только сложные проекты (хотя в этом тоже есть свои плюсы).
15.01.15 09:35
Автор:
Ирина,
г. Москва
Фрукты и кофе, которые стрематься будешь брать, потому что все косо будут смотреть.
Уважаемые соискатели. Ну, не ходите вы в экостандарт. Тут только выпускники Бауманки, готовые работать за копейки.
Но по порядку.
Работала я в отделе, кажется, аттестации рабочих мест. Рабочее место как в обычном колл-центре (хотя в колл-центре я не работала, но представляю это себе именно так), то есть слева и справа от вас сидят такие же точно работники за своими компьютерами, что-то громко обсуждают между...»
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
25.08.14 16:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
достаточно широкая и "удобная" приборная база. работать с такими приборами легко и приятно. оборудование современное и компактное. затраты на проезд восполняются, в наличии корпоративное авто. просторный светлый офис типа "опенспейс", всегда чистый. фрукты, кофе, чай. корпоративный стиль- много всяких штучек, которые можно подарить понравившемуся клиенту (ручки, карандашики, буклетики и т.д.). корпоративные вылазки,...»
сильно завышенные нормы, объем работы очень большой, вечные авралы, приходится задерживаться вечерами или выходить в выходные. такая зарплата не стоит того. никакой соц.пакет. обещают много, по факту почти ничего. работать порой сложно из-за шума в офисе, т.к. офис открытый, народу много. плохая организация работ по "выколачиванию" актов и оплаты от заказчиков. делают это специалисты, очень много времени уходит на...»
17.07.14 13:55
Автор:
Любовь,
г. Москва
Хороший офис.
Спорить сложно, помещение просторное, всегда чистое, везде "политика зеленого просвещения", кухня (цените кухню, не везде есть такое удобство) с микроволновкой, посудомоечной машиной, двумя большими холодильниками, достаточным количеством расходного материала вроде салфеток, бесплатным кофе, чаем, фруктами и орешками; столы, стулья, лампы, компьютеры - все в достатке и хорошем состоянии,...»
Бонусы.
Бонусы есть - это их плюс. Бонусы согласуются весьма длительный срок - это минус. Планы, рамки и нормы постоянно повышаются, то есть за бонусами надо не только работать, но и стремиться, и совершенствоваться, и врать. Было несколько месяцев подряд, когда сотрудники при активной деятельности просто не дотягивали до нижней планки получения бонусов. Это не мотивирует, а огорчает.
Спектр зарплаты.
В...»