ЗАО Банк Тинькофф. Кредитные системы.
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ульяновск
Просмотры: 164284
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ульяновск
Просмотры: 164284
Описание деятельности:
Добрый день! Уважаемые соискатели работы! Хочу предостеречь всех, с учётом своего личного опыта в банке "Тинькофф. Кредитные системы" от идеи продолжить свою трудовую деятельность в данной ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ!!!! По итогам прохождения обоих этапов тестирования и успешной работы в банке с попаданием в рейтинг ранее установленных сроков у вас нет никакой гарантии, что вы не будете уволены по формально надуманному признаку и занесены в чёрный список после чего для вас будет закрыта дорога в любой банк РФ. Отношение к людям как к быдлу, особенно в этом плане отличалась руководитель управления верификации... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО Банк Тинькофф. Кредитные системы.
Отзывы о компании «ЗАО Банк Тинькофф. Кредитные сис» Всего: 56
02.06.14 12:13
Автор:
Елена,
г. Москва
Не помню их.
Это было очень давно...Сама уже точно не помню, когда именно.
Сначала я приехала на собеседование, там я пробыла 2,5 часа, со мной было еще около 13-14 человек и девушка, которая нам все объясняла, очень милая была) Потом меня пригласили на обучение, приехала... хотя тащится с братиславской до м. октябрьское поле ну вообще в лом было=)нас обучали , как правильно подкупить, обвести, обсчитать и вогнать в "систему"...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
20.05.14 16:33
Автор:
Екатерина,
г. Москва
Девушки, которые проводили собеседование были вежливы, приятны в общении и все ясно объясняли.
Приехала на собеседование. Потратила на него 3 часа (это еще без дороги +2 часа), успешно прошла все этапы собеседования, ответила правильно на все вопросы и получила бонусы за задание. В итоге меня взяли и пригласили на собеседование. Потом звонят и говорят, что руководитель не одобрил мою кандидатуру, при вопросе в чем причина отказа они ответили так:
Причину мы не озвучиваем!
Это решение руководителя"
...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
25.04.14 14:42
Автор:
Алина,
г. Москва
Хороший коллектив, ребята всегда помогут и подскажут. Удобная кухня, неплохое здание. Белая з/п
Обещали на собеседовании золотые горы. По факту:
Проработала пару месяцев. В конце первого месяца стали резко сокращать за то, на что раньше глаза закрывали. У банка проблемы, за которые расплачиваются 18-25 летние ребята, многие из которых мотаются из за города или жилье снимают. Постоянно душно, что-то там ремонтируют в вентиляции. Места-скворечники, и фиг найдешь. Программа постоянно висит, все это знают, об...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.04.14 18:33
Автор:
гуд,
г. Москва
зп вовремя соц пакет так себе
не рекомендую даже на собеседование идти, распишут все круто , но потом начнется, кто поумнее даже и не сунется.
один негатив, отношение к тебе как к собаке
принцип незаменимых( ни сотрудников и ни рг нет) !!!
пошел на хер нового найдем, и вообще отвратительная работа!
никакого уважения и никакой стабильности, могут в любое время попросить тебя освободить место новенькому МЯСУ.
и распрощаются с тобой
14.04.14 16:37
Автор:
Аноним-Х-,
г. Москва
зп без задержек,много хороших ребят, соц пакет
тебя не слышат, руководители тянут в основном любимчиков. работа не сложная, но негативная. не получаешь удовольствия от сделанного. репутация банка оставляет желать лучшего, консультируя клиентов бывало стыдно. проподают человеческие качества
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.04.14 21:57
Автор:
Виталий Бочарников,
г. Москва
Собеседование прошло увлекательно и интересно. Попал даже на обучение. Очень хороший тренер Кристина Шмидт. Отличная группа попалась на обучении. Удобная кухня и красивые девчонки там работают.
Процесс обучения им надо немного перестроить. Каждый день сводился к тупому заучиванию определений. Но итоговый тест был уделен рабочей программе Siebel. На последний день моего обучения 3 апреля 2014 года под конец занятий завалился какой-то косоглазый жирдяй Сергей, раздал листы и все стали тупить с программой. При беглом общении с работниками оказалось, что плату за обучение могут выплатить и через полгода, и...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
18.03.14 08:56
Автор:
Хз-хз ...,
г. Москва
Кухня и тёлочки
Заставили уволиться по собственному желанию, только потому что "руководитель" захотел, типа я лижу задницу клиентам не так здорово, как бы ему хотелось! Чмошник хули)
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
30.01.14 14:02
Автор:
яяя,
г. Москва
только обшивка
Сначала пришли 15 человек, но как оказалось потом открыли ширму и в зале было несколько рядов из участников, под 40.
Менеджер рассказал о то м чт оу них два офиса, один видимо на 1500, а этот открыт 5 месяцев и где то работает 1500 из 2500, вроде я прикинул и подумал чт овзяли бы всех, расширение, но если у них по несколько сотен кандидатов идет каждый день, то текучка там огромная, вероятность работать долго...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
24.01.14 10:52
Автор:
Юлия,
г. Москва
Стильный офис, недалеко от метро
Откликнулась на HH на вакансию копирайтера (она же фигурирует под названием "менеджера по внешним коммуникациям"). Позвонила девушка Катя, пригласили на собеседование. Я, конечно, понимаю, что не всем дано знать тонкости всех профессий, но по разговору создалось впечатление, что люди сами не знают, кто им нужен. Единственное, что удалось вынести из разговора с кадровичкой Катей и господином Данилом - человек нужен...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.01.14 18:44
Автор:
Анониму Нет,
г. Москва
чай,кофе,спорт,дмс,молоко за вредность,белая зарплата
ну что могу резюмировать мои дорогие соискатели, как и во многих конторах начальники в отделах не самой высокой квалификации,а порой и без ВЫСШЕГО образования, зато умеющие кому нужно доложить, кому нужно подлизать и как следствие продвинуть себя по карьерной лестнице. Сама задумка банка интересна, но вся работа построена на демативации и штрафных санкциях для сотрудников. Нормальные зп получают так называемые...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »