ООО Пронто-Москва
Другие названия: Из рук в руки, job.ru
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: pronto-media.ru
Телефоны: 229-29-92
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Тамбов, Ульяновск, Хабаровск
Просмотры: 70354
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: pronto-media.ru
Телефоны: 229-29-92
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Тамбов, Ульяновск, Хабаровск
Просмотры: 70354
Описание деятельности:
«Пронто-Москва» – это современная мультимедийная компания, один из лидеров рынка рекламно-информационных изданий. Компания включает в себя крупнейшую издательскую
сеть России, Беларуси, Казахстана и Украины. В число наиболее известных проектов «Пронто-Москва» входят газета бесплатных объявлений «Из рук в руки», сайт IRR.ru — крупнейший интернет-ресурс частных и коммерческих объявлений, проект JOB.RU — один из ведущих российских порталов по поиску работы и подбору персонала. На данный момент профильным инвестором компании является компания Trader Media East (TME). ТМЕ – лидер в интернет и печатной... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Пронто-Москва
Отзывы о компании «ООО Пронто-Москва» Всего: 54
08.02.14 02:29
Автор:
вася серов,
г. Москва
Поржать можно над неодыкватным поведением руководства
Задержка зп ! Заявление на увольнение пишешь при трудоустройстве !все пишут что зп белая ни хрена не понимаю в каком месте ? Это типо 5 белые 20 черные:-)опять же неадекватное руководство относится к персоналу как к говну! Такое чувство что их набрали в доме для умолешеных!совершенно некомпетентны во многих вопросах!
03.02.14 12:55
Автор:
Виктор Инкогнито,
г. Санкт-Петербург
Вот честно, не смог ничего найти..
Я не злопамятный, и не придирчивый, и не ворчливый.
Но в компании очень плохо. Ни уюта, ни корпоративного духа, ни налаженных бизнес-процессов. Нет профессионалов среди руководства - вот в чем беда. Иногда слышишь и видишь такие вещи, которых не должны сотрудники видеть ,не говоря о том, что их в принципе не должно быть. Чувствуется неуверенность в компании, чувствуются злость из-за этого и негатив. Который...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.12.13 15:22
Автор:
hammer,
г. Москва
Белая зарплата, ДМС, евроофис
Компания разваливается на глазах стараниями турок, идут повальные сокращения, руководство озабочено только прикрытием своих задниц перед хозяевами. Цели и задачи компании не озвучиваются уже несколько лет. Чёткое разделение коллектива-неприкасаемые irr.ru и HR (у этих вообще раздут до упора штат)с одной стороны- и все остальные (кого можно в любой момент в расход) с другой. Перспектив в этой конторе-ноль!
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
06.12.13 16:40
Автор:
Аноним,
г. Самара
Раньше были,теперь рад за работающих
Отрицательные отзывы по Из рук в руки этот сайт удаляет по требованию должностных лиц Пронто-Самара .Работать вам!
По слухам компании конец..Тольятти закрыли...
Делайте карьеру в другой организации,где будут уважать вас и ваш труд!
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
17.10.13 12:44
Автор:
Варвара,
г. Санкт-Петербург
отличный опыт выживания на постоянно задерживаемую зарплату.
не смогла оплатить аренду вовремя и была вынуждена сначала жить у друзей, а потом снимать комнату. компания поставила меня в унизительное существование. никогда не забуду!!!
Работала за двоих, получала за 0,5 человека.
компания принадлежит семейству, которое пытается выжать из тебя все, что можно, в ответ не дав ничего.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
20.09.13 20:25
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их нет
С таким непрофессионализмом менеджера по подбору персонала сталкиваюсь впервые(Фирсова Екатерина). Забывает про назначенные собеседования,заставляет себя ждать и совершенно не выясняет профессиональные навыки претендентов на вакансию...С такими работниками фирма развалится...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.06.13 20:34
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Самара
Зарплата стабильна ("в своих проявлениях" :-))))
Про увольнение (из отзыва Ирины Максимовой)... это смешно... всегда и везде были кроме "нерадивых и недобросовестных сотрудников" в компаниях те люди, которые просто "неугодны" руководству. Подчеркну, Слабому руководству!!! Которое просто вцепилось в свое место, боясь сильных сотрудников, поэтому и избавляется от таких "неугодных", опытных работников.
ХА-ХА-ХА!!! Цитата: "Компания успешна, и дела в ней идут...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
24.05.13 19:19
Автор:
Аноним,
г. Москва
Ничего не могу сказать, не в курсе.
Как это сейчас водится среди эйчаров - лишь бы заманить на собеседование, работаем, мол, вовсю.
Зря потраченное время, приехал заранее, на собеседование товарищи подходят не спеша после его начала.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
07.05.13 15:16
Автор:
Анна,
г. Москва
Вполне естественно, когда владелец бизнеса продает этот бизнес новым владельцам. Так же вполне естественно, что новый владелец перестраивает этот бизнес так, как нужно именно ему. Это нормально и закономерно. Конечно, естественно и то, что работники, привыкшие к стилю работы старого руководителя, в большинстве случаев негативно воспринимают реформы, проводимые новым владельцем и увольняются.
В подобной ситуации,...»
Сейчас команда в компании довольно сильно поменялась. Но это не значит, что после 2011 года, здесь не осталось никого из «старичков». Они продолжают успешно работать вместе с теми, кто пришел уже после смены руководства. У нас нормальные, адекватные люди и доброжелательная атмосфера. И мы хотим и дальше работать в таком духе, достигая поставленных целей, чего и всем желаем.
Полезность: (1 - 4) = -3
Читать подробнее »
26.04.13 22:08
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Самара
Своевременная низкая оплата труда
БЕЗОБРАЗИЕ, НЕПОРЯДОЧНОСТЬ и НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ.
Вот что главенствует в данной организации в последннее время.
Во всем абсолютно! Об этом говорить можно бесконечно (см. отзывы сотрудников и соискателей).
Скажу лишь только, что профессионалу надо платить, а в компании кризис... (плюс текучесть кадров, поувольняли людей с большим опытом работы, набрали новых... а новые не тянут).
Соответственно, у соискателей,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »