Центр профессиональной подготовки "Плюс"
Другие названия: Учебный центр "Плюс"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.profplus.ru
Телефоны: 8(495)492-97-82, 8(495)497-23-18, Факс:8(495)492-74-21, мобильный:8(926)53-64-171
Эл. почта: Центр профессиональной подготовки "Плюс"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 8350
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.profplus.ru
Телефоны: 8(495)492-97-82, 8(495)497-23-18, Факс:8(495)492-74-21, мобильный:8(926)53-64-171
Эл. почта: Центр профессиональной подготовки "Плюс"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 8350
Описание деятельности:
Обучение персонала в области продаж, менеджмента кадровых и организационных служб предприятия, в сфере дизайна и в сфере общественного питания. Довольно таки широкий спектр "курсов"
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Центр профессиональной подготовки "Плюс"
Отзывы о компании «Центр профессиональной подготовк» Всего: 12
21.11.11 13:37
Автор:
Елена,
г. Москва
Положительных отзывов дать увы не могу. Их просто нет.
Я была ученицей этого центра. Но все отрицательное изложенное ранее -все правда. Договор пустой, в нем кроме твоих обязательств нет ничего. Обучение постоянно переносилось, группа так и не набралась (училось 3 человека). Обещали практика, предоставили теоретика. База по которой учились не лицензированная, постоянно зависала, работала в аварийном режиме. Вместо обещанных 100 часов обучения, получили только 60....»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
18.01.10 17:53
Автор:
Преподаватель,
г. Москва
В принципе, минимально необходимые действия для организации учебного процесса производятся: набираются слушатели, по возможности комплектуются группы, предоставляются оборудованные помещения для занятий, при необходимости техника (не очень новые ПК) и примерные программы занятий, на основе которых можно уже составлять свои. Если бы не наличие весомых отрицательных моментов - вполне можно было бы сотрудничать.
Сразу же настораживает договор, явно не рассчитанный на сотрудников-почасовиков (фактически - сдельщиков), по сути, договор - "ни о чем". Впрочем, один из неприятных "реальных" моментов - з/п по нему должна выплачиваться до 25(!) числа следующего(!) после проведенных занятий месяца. Именно эта дата декларируется руководством. Приложение к договору еще примечательнее (после моего недоумения было слегка подправлено)...»