Отзыв о работодателе «ООО Первое Решение» Добавлен: 18.05.17 15:17
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Сайт: www.1reshenie.ru
Телефоны: (495) 223-7290, (495) 223-7291, (499) 500-4000, (495) 6986
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м.юго-западная
Просмотры: 429
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Дата начала работы: Апрель 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Белая зарплата, и выше рынка
хороший комфортный офис
Отрицательные стороны компании
Если вы готовы идти по трупам вместе с алчной стаей, которая в любой момент воткнет вам нож в спину - идите работать в эту компанию.
Людей там используют: завлекают высокой зп, люди приходят, запускают новые проекты, но не задерживаются надолго, т.к. высокая текучка, причем всего персонала: от сотрудников производства, продавцов в магазинах до высших руководителей. Увольняют быстро: утром сообщили - вечером с трудовой едешь домой. Есть небольшая группа старых сотрудников, "серых кардиналов", которые негласно управляют всеми делами, и от коллективного мнения которых зависит, когда тебя уволят. В среднем люди работают по несколько месяцев. Несоблюдение трудового кодекса. Трудовой договор впервые видишь при увольнении, когда заставляют его подписать задним числом. В компании система отсутствует в принципе. Выстраивать ее никто не хочет, а собственнику это и не надо.
Не ходите туда работать, нестабильная компания.
Праздничные дни не соблюдаются, можно и в новогодние поработать...причем не понятно,зачем сидеть в офисе...это же не магазин,не склад...бред. Никаких вобщем планов не построить на эти официальные выходные. Оплачиваются они не в двойном тарифе,само собой.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Системы нет-это факт!с трудовыми отношениями и правда беда!, если точнее -годовая работа для трудовой инспекции,.Почему?-потому что.....Как написал обижанный выше,да, трудоговоро договра у вас нет и не будет(если вы не топ менеджер с зп в 1мл руб) а если и топменеджер ,вы не найдете в этом договре обязанности работадателя:) их просто нет!,да и сам договор один на всех и топменеджера и дворника:) по головам или как написал опятьже обижанный по трупам, ходить не нужно.пому что ,упомянутые "трупы"это давно работающие сотрудники,от части не граматные и отчасти не образованные (да-да!)
Причем каждый второй из этих долгожителей начальник или руководитель чего то там:))) пришедший в компанию лет так 15-10 назад .А за это время и рынок и ритм меняются,а долгожители за щитом той самой хорошей заработной платы ,которая дает ему уверенность в сл. Дне, нет .Не меняются,не развивается,да и в планах нет!
Так что если есть в планах поднять бабки за года, погасить побыстрей кредит или что то преобрести ,ПРИХОДИТЕ:)вам будут рады.А вот если вы хотите развиваться, чему то научиться,то не получится!и вам не сюда.Хотя компанию и активно "развивается";)незнаю в чем именно развитие-пока наблюдается лишь развитие,увеличение кол-ва сотрудников:)а, что весело:))